东莞市烟特电子有限公司怎么样

说明：东莞市烟特电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年9个，2021年18个（增长100%），2022年74个（增长311%），2023年29个（下降61%），2024年65个（增长124%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

78.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中78.8%的岗位拿￥6-15K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K 6.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  销售类  工厂生产类  客户服务类  行政/后勤类 

东莞市烟特电子有限公司工资待遇怎么样？78.8%的岗位拿6-15K，与同行业比+8%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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职位类别

技工类
占了27.3% 27.3%
销售类
占了27.3% 27.3%
工厂生产类
占了21.2% 21.2%
客户服务类
占了18.2% 18.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了51.5% 51.5%
高中
占了30.3% 30.3%
大专
占了15.2% 15.2%
初中
占了3% 3%

经验要求

1-3年
占了48.5% 48.5%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了21.2% 21.2%
5-10年
占了3% 3%

查看详细分析

东莞市烟特电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市烟特电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占27.3%，其次是销售类占27.3%。什么学历能进？不限占比最多占51.5%，其次是高中占30.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.5%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。