杭州常叶运输有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：16年
行业： 交通/运输/物流
全称： 杭州常叶运输有限公司。

发展阶段

工资： 83.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占66.7%，湖州占33.3%。

公司介绍

杭州常叶运输有限公司主要经营:等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,并以诚信、共赢、开创经营理念,创造良好的企业环境,以全新的管理模式,完善的技术,周

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：持平0%-
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年与2025年持平

2022年 4个 2023年 4个 2024年 4个 2025年 6个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：杭州常叶运输有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年6个（持平），2025年6个（增长50%），2024年4个（持平），2023年4个（持平），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

83.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中83.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥5.3K  财务/审计/统计类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

杭州常叶运输有限公司工资待遇怎么样？83.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-48%，行政/后勤类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

行政/后勤类
占了50% 50%
财务/审计/统计类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%
机械/仪器仪表类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
本科
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

杭州常叶运输有限公司招聘要求怎么样：杭州常叶运输有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占50%，其次是财务/审计/统计类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是本科占16.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占16.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占66.7%，其次是湖州占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。