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公司介绍

【总结】国内首家脑机接口领域独角兽

BrainCo强脑科技创立于2015年,是首家入选哈佛大学创新实验室(Harvard Innovation Lab)的中国团队,也是全球非侵入式脑机接口技术*企业。目前,BrainCo强脑科技已完成5亿美元融资并投入研发,在全球脑机接口领域中与马斯克的Neuralink为融资规模*大的两家公司,分别为非侵入式和侵入式领域的*企业。同时,BrainCo强脑科技也是国内首家脑机接口领域“独角兽”,承担、参与多项脑机接口领域*重点项目,并入选工信部人工智能医疗器械创新任务揭榜优胜单位。

企业秉持“开创变革性脑机接口技术,释放人类潜能,重塑人机融合的未来”的使命,成立十年来致力于将实验室里的技术应用于现实,带来真实世界的影响。在技术研发方面,企业拥有*的科学家团队,其中来自哈佛、MIT、清华、北大等顶尖学府的校友占比超过70%。在专利布局上,企业在脑机接口领域已申请610余项专利,获得490余项授权,其中核心发明专利270余项,位居全球前列。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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强脑科技产品服务怎么样 (共3个)

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赋思专注课堂(Focus Course)是由BrainCo推出的基于赋思头环的专注力培训课堂产品。它是基于安卓平板客户端的专注力训练和学习平台,是一款旨在帮助用户提升专注力的...
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睁眼 · 看见世界 闭眼 · 遇见自己 「仰憩」——内心世界的标尺 「仰憩」是一款通过APP与脑电检测设备结合,帮助更多的人学会以正念冥想的方式,实现科学舒压、助眠、专注的...
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「FocusZen」方寸冥想--内心世界的标尺 FocusZen是一款通过APP与脑电检测设备结合,帮助更多的人学会冥想、科学放松、正念解压 的综合解决方案。产品集海量优质冥...
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强脑科技融资情况/发展历程 (共6次)

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B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:20亿人民币
  • 资方:IDG资本,华登国际,华住...

强脑科技招聘需求增长速度怎么样 (225个在线职位)

管理
说明:浙江强脑科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?强脑科技2025年111个(增长82%),2024年61个(下降18%),2023年74个(下降53%),2022年157个(增长59%),2021年99个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

强脑科技硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长14%
  • 2024: 增长600%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 持平0%-
强脑科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江强脑科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?强脑科技历年硕士招聘职位量:2025年8个(增长14%),2024年7个(增长600%),2023年1个(持平),2022年1个(持平),2021年1个。强脑科技在杭州硕士人才需求中排名第34,强脑科技硕士工资大部分在30-50K以上。

强脑科技博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 增长100%
强脑科技博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江强脑科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?强脑科技历年博士招聘职位量:2026年2个(持平),2025年2个(持平),2024年2个(增长100%),2023年1个(下降50%),2022年2个(增长100%),2021年1个。强脑科技在杭州博士人才需求中排名第93,强脑科技博士工资大部分在30-50K以上。

强脑科技研发实力(技术人才需求)

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浙江强脑科技有限公司技术人才需求怎么样?根据强脑科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占41.6%,“机械/仪器仪表类”占19%,“电子/电器/通信技术类”占13.6%,“医疗卫生/美容保健类”占6.5%,“其他(研发和技术类)”占6.3%,“科研类”占4.9%。 仅供参考。

强脑科技工资待遇怎么样 (共368条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中63.6%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年368条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江强脑科技有限公司工资待遇怎么样?强脑科技63.6%的岗位拿20-50K,应届生工资¥4.0K。杭州地区工资排名前15%,与同行业比+21%,计算机/网络/技术类平均工资¥36.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

强脑科技热招岗位工资待遇

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浙江强脑科技有限公司员工工资高吗?为你提供:硬件,实习生,算法,销售,副总,嵌入式,结构工程,产品经理,机械工,质量,开发工程师,运营,软件工程,软件开发,售后,数据采集,采购,pr,测试工程,科研助理,点击查看详细岗位薪资分析。

强脑科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

强脑科技相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了41.6% 41.6%
  • 机械/仪器仪表类
    占了19% 19%
  • 销售类
    占了18.2% 18.2%
  • 经营管理类
    占了16% 16%

学历要求

  • 本科
    占了66.6% 66.6%
  • 不限
    占了13.9% 13.9%
  • 硕士
    占了10.1% 10.1%
  • 大专
    占了9% 9%

经验要求

  • 不限
    占了31.8% 31.8%
  • 5-10年
    占了29.1% 29.1%
  • 3-5年
    占了22.6% 22.6%
  • 1-3年
    占了11.7% 11.7%
查看详细分析

浙江强脑科技有限公司招聘要求怎么样:强脑科技都在招什么人? 强脑科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.6%,其次是机械/仪器仪表类占19%。强脑科技什么学历能进?本科占比最多占66.6%,其次是不限占13.9%。强脑科技学历要求高吗?硕士占10.1%,博士占0.5%。工作经验强脑科技有什么要求?不限占比最多占31.8%,其次是5-10年占29.1%。强脑科技工作地区在哪?深圳占比最多占77.4%,其次是杭州占20.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 22,000万(元)
法定代表: 韩璧丞
成立时间:
信用代码: 91330110MA2CGBC056
注册地址: 浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号1幢201-5室

上下游合作客户/供应商

强脑科技为华为运动健康提供脑机接口技术,集成于华为穿戴设备,联合推出专注力训练功能。 来源
合作客户 智能穿戴/消费电子
强脑科技与科大讯飞达成战略合作,双方在脑机接口与语音交互技术方面互相授权,共同开发教育、医疗解决方案。 来源
供应商 AI/大数据
委托南湖脑机交叉研究院进行脑机接口算法优化与信号处理技术研发 来源
供应商 技术委托开发
双方合作开展脑机接口技术研发,强脑科技提供脑机接口硬件设备及实验支持 来源
合作客户 联合实验室
芯智达向强脑科技提供脑机接口芯片,用于其消费级脑电产品 来源
供应商 脑机接口芯片

关注强脑科技的人还关注了

强脑科技竞争对手(类似公司)

“通过脑机接口技术保护、探索并延伸大脑边界”
“高运动性能的机器人伙伴”
“致力于为全球新一代用户带来高性能、高智能、高颜值、高品质的产品及全新的都市出行体验”
“让吉利汽车走遍全世界”
“专注于半导体专用测试装备的研发、生产和销售”
“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”
“让社会更安全,让生活更智能”
“中国自动化与信息化技术、产品与解决方案的业界领先者”
“致力于神经刺激类产品的研发与生产”
精密机械 工业连接器 机床 工业机器人
“专注于机械传动齿轮的研发、设计与制造”
“为车主的用车和生活创造价值”
“高运动性能的机器人伙伴”
“让天下没有难做的生意”
“是一家集丝绸印染、后整理和成衣设计及制造、销售于一体的完整产业链”

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