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强脑科技
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认领公司
国内首家脑机接口领域独角兽
No.21
杭州公司名录
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余杭区
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No.1
脑科学
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智慧医疗
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红点设计奖
高新技术企业
独角兽企业
省级专精特新中小企业
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省级创新型中小企业
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424 条
薪酬分析
本科 67%
人才要求
3 个
产品/业务
10 个
荣誉资质
计算机/ 41%
研发实力
1 条
新闻
6 次
融资
20+
竞品
207 个
招聘
5 个
实习
26 个
硕士
16
合作客户
强脑科技研发实力（技术人才需求与待遇）
强脑科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占41%，“机械/仪器仪表类”占17.7%，“电子/电器/通信技术类”占14.9%，“其他（研发和技术类）”占6.6%，“医疗卫生/美容保健类”占6.4%，“科研类”占5%，“美术/设计/创意类”占4.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%，“电气/能源/动力类”占0.7%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
41%(174)
销售类
18.6%(79)
经营管理类
17.9%(76)
机械/仪器仪表类
17.7%(75)
电子/电器/通信技术类
14.9%(63)
客户服务类
12%(51)
在校学生类
9%(38)
质量管理类
8.5%(36)
其他（研发和技术类）
6.6%(28)
医疗卫生/美容保健类
6.4%(27)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.2%(22)
科研类
5%(21)
教育/培训类
4.5%(19)
美术/设计/创意类
4.2%(18)
市场/公关/媒介类
3.8%(16)
人力资源类
2.6%(11)
贸易/物流/采购/运输类
2.4%(10)
文体/影视/写作/媒体类
2.1%(9)
行政/后勤类
2.1%(9)
财务/审计/统计类
2.1%(9)
项目管理类
2.1%(9)
法律类
1.7%(7)
生物/制药/化工/环保类
1.7%(7)
其他类
1.4%(6)
工厂生产类
1.2%(5)
技工类
0.9%(4)
电气/能源/动力类
0.7%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.2%(1)
计算机/网络/技术类工资: 85.7%的岗位拿￥20-50K/月
1.1%
3-4.5K
1.7%
4.5-6K
1.1%
6-8K
1.7%
15-20K
19%
20-30K
66.7%
30-50K
7.5%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求174个，占41%，热招岗位：
硬件
算法
产品经理
嵌入式
开发工程师
软件开发
软件工程
销售
数据采集
测试工程
运营
python
实习生
机械工
强脑科技硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长14%
2024：
增长600%
2023：
持平0%
-
2022：
持平0%
-
强脑科技硕士历年招聘：
2021年
1个
2022年
1个
2023年
1个
2024年
7个
2025年
8个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.66
杭州硕士需求排名
￥30-50K以上
硕士工资
算法
PR
TE
AE
FA
PE
临床
应用工程师
投资总
法务
科学家
科研助理
项目助理
IC设计
MA
声学
强脑科技博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
持平0%
-
2024：
增长100%
2023：
下降50%
2022：
增长100%
强脑科技博士历年招聘：
2026年与2025持平
2021年
1个
2022年
2个
2023年
1个
2024年
2个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.249
杭州博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
强脑科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
红点设计奖
高新技术企业
独角兽企业
省级专精特新中小企业
省级高新技术企业
省级创新型中小企业
专精特新小巨人企业
专精特新企业
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智能系统
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+38%
增强现实
+75%
算法模型
+36%
算法工程
+48%
智能机器人
+53%
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+45%
机器人
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“高运动性能的机器人伙伴”
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