浙江亮心汽车部件有限公司怎么样

说明：浙江亮心汽车部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年272个（增长677%），2025年35个（下降34%），2024年53个（增长15%），2023年46个（增长31%），2022年35个（增长84%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求50个，占17.3%，热招岗位：

浙江亮心汽车部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占17.3%，“计算机/网络/技术类”占4.2%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“电子/电器/通信技术类”占3.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%，“电气/能源/动力类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共290条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.5%的岗位拿￥10-20K

4.8% 4.5-6K 13.1% 6-8K 9.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.3% 20-30K 14.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年290条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥23.2K  技工类  质量管理类  机械/仪器仪表类  工厂生产类 

浙江亮心汽车部件有限公司工资待遇怎么样？46.5%的岗位拿10-20K，应届生工资￥8.0K。宁波地区工资排名第384，与同行业比+20%，经营管理类平均工资￥23.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江亮心汽车部件有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，科长，质量，注塑，模具，销售，采购，工艺工程，qe，行政，会计，人事，文员，财务，招聘专员，体系工程师，储备干部，出纳，分析，审计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了32.4% 32.4%
技工类
占了25.5% 25.5%
质量管理类
占了18.6% 18.6%
机械/仪器仪表类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

大专
占了67.2% 67.2%
本科
占了22.4% 22.4%
不限
占了9% 9%
高中
占了1% 1%

经验要求

不限
占了34.8% 34.8%
5-10年
占了27.2% 27.2%
3-5年
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了14.1% 14.1%

查看详细分析

浙江亮心汽车部件有限公司招聘要求怎么样：浙江亮心汽车部件有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占32.4%，其次是技工类占25.5%。什么学历能进？大专占比最多占67.2%，其次是本科占22.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占34.8%，其次是5-10年占27.2%。工作地区在哪？宁波占比最多占91%，其次是杭州占6.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。