北京同世堂中医医院连锁有限公司怎么样

说明：北京同世堂中医医院连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年165个，2021年44个（下降73%），2022年59个（增长34%），2023年167个（增长183%），2024年576个（增长245%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求31个，占21.1%，热招岗位：

北京同世堂中医医院连锁有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占21.1%，“计算机/网络/技术类”占13.6%，“美术/设计/创意类”占2.7%，“其他（研发和技术类）”占1.4%，“咨询/顾问类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共147条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.8%的岗位拿￥4.5-8K

9.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.4% 8-10K 8.8% 10-15K 2% 15-20K 2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年147条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.9K  经营管理类  客户服务类  销售类  行政/后勤类 

北京同世堂中医医院连锁有限公司工资待遇怎么样？72.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥11.9K。与同行业比-46%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京同世堂中医医院连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客服，店长，护士，运营，导医，新媒体，前台，地推，总经理，药店，中医，推广，文员，门店，h5，人事，后台开发，培训，片区经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了21.1% 21.1%
经营管理类
占了20.4% 20.4%
客户服务类
占了19% 19%
销售类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

不限
占了81.6% 81.6%
本科
占了11.6% 11.6%
大专
占了6.1% 6.1%
高中
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了91.8% 91.8%
1-3年
占了6.1% 6.1%
5-10年
占了1.4% 1.4%
3-5年
占了0.7% 0.7%

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北京同世堂中医医院连锁有限公司招聘要求怎么样：北京同世堂中医医院连锁有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占21.1%，其次是经营管理类占20.4%。什么学历能进？不限占比最多占81.6%，其次是本科占11.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占91.8%，其次是1-3年占6.1%。工作地区在哪？北京占比最多占68%，其次是沈阳占25.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。