北京同世堂中医医院连锁有限公司怎么样

说明：北京同世堂中医医院连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年44个，2022年59个（增长34%），2023年167个（增长183%），2024年576个（增长245%），2025年224个（下降61%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求42个，占23.7%，热招岗位：

北京同世堂中医医院连锁有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占23.7%，“计算机/网络/技术类”占11.3%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“咨询/顾问类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共177条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中67.3%的岗位拿￥4.5-8K

7.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.1% 8-10K 12.4% 10-15K 3.4% 15-20K 2.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年177条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥9.4K  经营管理类  客户服务类  行政/后勤类  商业零售类 

北京同世堂中医医院连锁有限公司工资待遇怎么样？67.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥12.1K。与同行业比-45%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京同世堂中医医院连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，店长，销售，客服，护士，运营，文员，地推，新媒体，药店，人事，前台，总经理，推广，培训，大夫，导医，门店，h5，后台开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了23.7% 23.7%
经营管理类
占了19.8% 19.8%
客户服务类
占了19.2% 19.2%
行政/后勤类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

不限
占了73.4% 73.4%
本科
占了13.6% 13.6%
大专
占了12.4% 12.4%
高中
占了0.6% 0.6%

经验要求

不限
占了84.2% 84.2%
1-3年
占了8.5% 8.5%
5-10年
占了5.1% 5.1%
3-5年
占了2.3% 2.3%

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北京同世堂中医医院连锁有限公司招聘要求怎么样：北京同世堂中医医院连锁有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占23.7%，其次是经营管理类占19.8%。什么学历能进？不限占比最多占73.4%，其次是本科占13.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占84.2%，其次是1-3年占8.5%。工作地区在哪？北京占比最多占72.9%，其次是沈阳占21.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。