北京同世堂中医医院连锁有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 北京同世堂中医医院连锁有限公司。

发展阶段

排名：北京在线医疗公司人气排名第7名北京体检公司人气排名第42名北京健康生活公司人气排名第43名北京健康产业公司人气排名第194名
工资： 66.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长34%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占23.9%，“计算机/网络/技术类”占16.3%，“美术/设计/创意类”占3.3%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：不限最多，占73.9%。经验：不限最多，占87%。
地区：分布在2个地区，北京占55.4%，沈阳占41.3%，重庆占3.3%。

公司介绍

集团主要从事医疗大健康产业，旗下有门诊医院实体主要是和线上医疗咨询相呼应，也有健康体检小屋签约私人家庭医生同世堂加盟等医疗项目目前在职员工在500人到600人之间

展开

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

-79%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降61%
2024：增长292%
2023：增长332%
2022：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少178个职位

2021年 34个 2022年 34个 2023年 147个 2024年 576个 2025年 224个 2026年 46个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

沈阳 11 北京 9

说明：北京同世堂中医医院连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年46个（下降79%），2025年224个（下降61%），2024年576个（增长292%），2023年147个（增长332%），2022年34个（持平），2021年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求22个，占23.9%，热招岗位：

北京同世堂中医医院连锁有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占23.9%，“计算机/网络/技术类”占16.3%，“美术/设计/创意类”占3.3%，“咨询/顾问类”占2.2%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共92条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

66.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中66.3%的岗位拿￥4.5-8K

10.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.6% 8-10K 6.5% 10-15K 4.3% 15-20K 3.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年92条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥9.3K  客户服务类  经营管理类  计算机/网络/技术类  商业零售类 

北京同世堂中医医院连锁有限公司工资待遇怎么样？66.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-45%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京同世堂中医医院连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，中医，运营，护士，新媒体，地推，文员，客服，药店，后台开发，片区经理，算法，财务，h5，人事，前台，加盟商，品牌，培训，大夫，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了23.9% 23.9%
客户服务类
占了21.7% 21.7%
经营管理类
占了21.7% 21.7%
计算机/网络/技术类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

不限
占了73.9% 73.9%
大专
占了14.1% 14.1%
本科
占了10.9% 10.9%
高中
占了1.1% 1.1%

经验要求

不限
占了87% 87%
1-3年
占了5.4% 5.4%
5-10年
占了5.4% 5.4%
3-5年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

北京同世堂中医医院连锁有限公司招聘要求怎么样：北京同世堂中医医院连锁有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占23.9%，其次是客户服务类占21.7%。什么学历能进？不限占比最多占73.9%，其次是大专占14.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占87%，其次是1-3年占5.4%。工作地区在哪？北京占比最多占55.4%，其次是沈阳占41.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。