北京世维通光智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 仪器仪表/工业自动化、原材料和加工
全称： 北京世维通光智能科技有限公司。

发展阶段

排名：北京半导体材料公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 83.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占29.7%，“电子/电器/通信技术类”占24.3%，“其他（研发和技术类）”占5.4%。
招聘： 2026年较2025年增长42%。
要求：学历：本科最多，占81.1%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，廊坊占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

世维通光智能公司成立于2016年10月，是一家专注于各类传感器产品研发、生产和销售的国家高新技术企业，世维通光智能公司具备行业内*完整的光纤电流传感器产品链：
（1）芯片-自主知识产权的铌酸锂调制器芯片及铟镓砷探测器接收芯片；
（2）器件-光纤电流传感器三大核心器件：光发射组件、光学相位调制器、光电探测器组件；
（3）模块-为客户量身定制的光路模块、采集模块、传感环模块、温度采集模块，合并插件；
（4）传感器及测量装置-交流传感器，直流传感器，计量用柔性传感器，光纤宽带电流测量仪，液位传感器，Y波导自动测试系统。

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+42%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长171%
2024：增长75%
2023：增长300%
2022：下降88%

历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2021年 8个 2022年 1个 2023年 4个 2024年 7个 2025年 19个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

廊坊 5

No.2344

北京增长速度排名 򀀩

说明：北京世维通光智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（增长42%），2025年19个（增长171%），2024年7个（增长75%），2023年4个（增长300%），2022年1个（下降88%），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占29.7%，热招岗位：

北京世维通光智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占29.7%，“电子/电器/通信技术类”占24.3%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

83.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中83.8%的岗位拿￥6-10K

16.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  工厂生产类  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  客户服务类 

北京世维通光智能科技有限公司工资待遇怎么样？83.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-61%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京世维通光智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，硬件，嵌入式，产品工艺，操作工，普工，销售，工艺助理，结构工程，软件工程，产品测试，操作员，测试工程，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了59.5% 59.5%
工厂生产类
占了32.4% 32.4%
计算机/网络/技术类
占了29.7% 29.7%
电子/电器/通信技术类
占了24.3% 24.3%

职位地区

廊坊
占了100% 100%

学历要求

本科
占了81.1% 81.1%
高中
占了10.8% 10.8%
大专
占了5.4% 5.4%
不限
占了2.7% 2.7%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

北京世维通光智能科技有限公司招聘要求怎么样：北京世维通光智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占59.5%，其次是工厂生产类占32.4%。什么学历能进？本科占比最多占81.1%，其次是高中占10.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？廊坊占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。