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公司概况

发展阶段

  • 排名: 苏州汽车信息化公司人气排名第9名
  • 荣誉: 科技型中小企业 省科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 70.8%的岗位拿15-30K,2026年较去年下降2%。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占38.5%,“计算机/网络/技术类”占36.9%,“其他(研发和技术类)”占9.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长233%。
  • 要求: 学历:本科最多,占93.8%。经验:3-5年最多,占67.7%。
  • 地区: 分布在3个地区,合肥占58.5%,上海占18.5%,苏州占7.7%,无锡占6.2%。

公司介绍

凯恩泰克汽车技术有限公司是一家持续快速发展的高新技术企业,从事汽车(智能驾驶、车联网)领域的电子产品研发、解决方案咨询服务、研发工具代理以及专业培训等。总部坐落于的高端制造业高度集中苏州新加坡工业园区,拥有独立的技术研发中心。公司规划在上海,宁波,芜湖,武汉和长春等地设代表处,形成完善的研发、咨询、营销、服务体系。本着“价值创新,服务客户”的理念,和行业知名企业开展了紧密的合作并为其提供专业,时效的工程技术服务。 凯恩泰克已通过多个质量体系认证含ISO9001,保证产品和服务质量。通过不断地攻克技术难关、对科研过程实施有效管理,公司所交付的项目无论在功能、性能指标方面,在服务支持的满意方面都受到客户的好评。 凯恩泰克的工程咨询团队可为整车厂及供应商提供贯穿车型生命周期的设计与验证服务,围绕乘用车和商用车、新能源汽车及智能驾驶技术提供各类工程咨询服务,涵盖:电子电气架构开发、整车通信系统开发、ECU算法及底层软件开发、整车电子电气测试实验室开发、整车功能测试及缺陷跟踪、生产线检测设备开发等。我们已经参与了多款车型的电子电气系统开发与测试,拥有丰富的工程咨询经验,为客户提供全面、定制化的咨询服务。 凯恩泰克涉足的汽车电子开发领域包括:车载信息系统(T-BOX、MMI、IPK),车载摄像头模块(前视主动安全摄像头、驾驶员监控摄像头、环视摄像头),传感器(霍尔式角度传感器、汽车方向盘转角传感器),底盘与安全系统(电动助力转向系统),车身及舒适域系统(防夹天窗/车窗控制单元、汽车顶灯天窗控制器、氛围灯、车载手机无线充电、车身控制器、座椅控制器、网关控制器),动力总成系统(柴油机排气后处理控制单元、电子驻车系统、商用车整车控制器、新能源汽车电池管理系统、新能源汽车整车控制器等),生产设备(车载信息娱乐测试系统)。 凯恩泰克是一个值得信赖,公开,包容的平台,也是一个极具挑战的平台。无论是管理人员,还是工程师,每个人都有挑战自我,深造和发展的机会。我们积极鼓励她/他充分发挥能动性、创新精神和开拓才能,不断超越自己,获得更大的成功。我们在引进国内外优秀人才的同时,和国内多所著名高校签署了长期校企合作协议,为员工提供完善的培训计划和职业发展机会。我们真诚期待您的加入! 国际化的发展平台 人性化的企业文化 竞争力的薪资计划 完善的福利保障和人文关怀 清晰的培训计划和职业发展 稳健的企业发展和长期规划 请将简历直接投至: hr@*

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招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

管理
+233%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长800%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 下降95%
历年招聘: 2026年比2025年多42个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:苏州凯恩泰克汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年60个(增长233%),2025年18个(增长800%),2024年2个(增长100%),2023年1个(持平),2022年1个(下降95%),2021年19个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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苏州凯恩泰克汽车技术有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占38.5%,“计算机/网络/技术类”占36.9%,“其他(研发和技术类)”占9.2%,“机械/仪器仪表类”占7.7%,“电气/能源/动力类”占7.7%,“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共65条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中70.8%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年65条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州凯恩泰克汽车技术有限公司工资待遇怎么样?70.8%的岗位拿15-30K,本科工资¥。苏州地区工资排名前45,与同行业比+8%,质量管理类平均工资¥17.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
苏州凯恩泰克汽车技术有限公司员工工资高吗?为你提供:测试工程,开发工程师,bm,软件开发,mcu,系统测试,软件工程,集成测试,项目经理,仿真工程师,应用工程师,机械工,硬件,管理工程师,ae,bd,bsp开发,dm,fa,sa,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 质量管理类
    占了44.6% 44.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了38.5% 38.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了36.9% 36.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了9.2% 9.2%

学历要求

  • 本科
    占了93.8% 93.8%
  • 大专
    占了6.2% 6.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了67.7% 67.7%
  • 不限
    占了21.5% 21.5%
  • 1-3年
    占了10.8% 10.8%
查看详细分析

苏州凯恩泰克汽车技术有限公司招聘要求怎么样:苏州凯恩泰克汽车技术有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占44.6%,其次是电子/电器/通信技术类占38.5%。什么学历能进?本科占比最多占93.8%,其次是大专占6.2%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占67.7%,其次是不限占21.5%。工作地区在哪?合肥占比最多占58.5%,其次是上海占18.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 徐云华
成立时间:
信用代码: 91320594MA1MUCMB58
注册地址: 苏州工业园区中新大道西173号科技中心5楼503室

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