苏州凯恩泰克汽车技术有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占38.5%，“计算机/网络/技术类”占36.9%，“其他（研发和技术类）”占9.2%，“机械/仪器仪表类”占7.7%，“电气/能源/动力类”占7.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“美术/设计/创意类”占1.5%。仅供参考。

质量管理类工资: 89.7%的岗位拿￥10-20K/月

20.7% 10-15K 69% 15-20K 6.9% 20-30K 3.4% 30-50K

质量管理类人才需求29个，占44.6%，热招岗位：

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苏州主动安全行业人才需求趋势分析更多

新能源汽车 +37%

汽车零部件/配件 +12%

汽车电子 +19%

动力总成 +29%

电池管理系统 +32%

车载摄像头 +19%

尾气处理 +55%

主动安全 +56%

汽车控制器 +69%

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