招聘要求（9个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降30%
2024：下降29%
2023：增长367%

历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2022年 3个 2023年 14个 2024年 10个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共16条）

薪酬区间: 6K - 20K，其中100%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

25% 初中 6.3% 高中 31.3% 大专 25% 本科 12.5% 不限

惠州琥正电子科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占31.3%，初中占25%，本科占25%，不限占12.5%，高中（含中专，中技）占6.3%

工资按学历统计

说明：惠州琥正电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

18.8% 1-3年 25% 3-5年 56.3% 不限

惠州琥正电子科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占56.3%，3-5年占25%，1-3年占18.8%

工资按经验统计

说明：惠州琥正电子科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥16.3K，不限工资￥8.1K

人员结构：客户服务类最多

客户服务类 37.5%(6) 򀀩

工厂生产类 37.5%(6) 򀀩

电子/电器/通信技术类 37.5%(6) 򀀩

质量管理类 25%(4) 򀀩

技工类 18.8%(3) 򀀩

其他（研发和技术类） 12.5%(2) 򀀩

惠州琥正电子科技有限公司有哪些部门？客户服务类最多，占37.5%，工厂生产类占37.5%，电子/电器/通信技术类占37.5%，质量管理类占25%，技工类占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

惠州琥正电子科技有限公司就业前景分析：2026年惠州琥正电子科技有限公司在招地区1个，与2025持平

惠州线束行业人才需求趋势分析更多

连接器 +19%

电化学储能 +6%

线束 +24%

船舶电子 +50%

电子连接器 +17%

船舶电气 +67%

电瓶船 +142%

汽车零部件/配件 +24%

金属制品 +73%

节能装置

电子线束 +9%

汽车用品 +14%

照明 +10%

光学 +12%

过滤器 -11%

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