安徽智生通信技术服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 人工智能、通信/电信运营、增值服务、计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 安徽智生通信技术服务有限公司。

发展阶段

排名：合肥电子与智能化公司人气排名第6名合肥电信公司人气排名第13名合肥工业智能公司人气排名第14名合肥通信公司人气排名第19名
荣誉：科技型中小企业省软件企业根据算法标注
工资： 72.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占45%，“美术/设计/创意类”占42.5%，“其他（研发和技术类）”占15%。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：本科最多，占70%。经验：1-3年最多，占80%。
地区：分布在4个地区，南京占37.5%，合肥占25%，上海占20%，深圳占15%。

公司介绍

智生科技（安徽智生通信技术服务有限公司，控股母公司壮思飞上海）成立于2016年，聚焦工业智能、空间智能和具身智能；公司核心团队聚集华为、阿里、爱立信、诺基亚、惠普等企业原骨干人才，布局上海、广州、南京、合肥及香港；客户涵盖电信、政府、教育、交通、工业、园区等各大行业，为阿里、科大讯飞、腾讯云等生态合作伙伴，并入驻各大省级电信运营商DICT合作伙伴体系；公司为*高新技术企业，具备CMMI3及双软企业认证，大数据认定企业，电子智能化工程一级资质及大量5G/AI/具身智能专利及软著。关注微信公众号【智生科技ZGrow】，获取企业更多信息。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长156%
2024：增长100%
2023：增长60%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 8个 2024年 16个 2025年 41个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 6 南京 4 合肥 3 上海 2 广州 1

说明：安徽智生通信技术服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年41个（增长156%），2024年16个（增长100%），2023年8个（增长60%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占45%，热招岗位：

安徽智生通信技术服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占45%，“美术/设计/创意类”占42.5%，“其他（研发和技术类）”占15%，“电气/能源/动力类”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占5%，“电子/电器/通信技术类”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

72.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中72.5%的岗位拿￥8-15K

2.5% 2-3K 25% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥9.6K  美术/设计/创意类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  其他（研发和技术类）  在校学生类 

安徽智生通信技术服务有限公司工资待遇怎么样？72.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-42%，计算机/网络/技术类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽智生通信技术服务有限公司员工工资高吗？为你提供：策划，交付工程师，开发工程师，设计师，产品经理，展厅讲解，系统集成，讲解员，运维，项目经理，人事，前端，施工，空间设计，软件开发，h5，java，制作，客户经理，平面，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了45% 45%
美术/设计/创意类
占了42.5% 42.5%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了20% 20%
其他（研发和技术类）
占了15% 15%

职位地区

学历要求

本科
占了70% 70%
大专
占了30% 30%

经验要求

1-3年
占了80% 80%
3-5年
占了17.5% 17.5%
不限
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

安徽智生通信技术服务有限公司招聘要求怎么样：安徽智生通信技术服务有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45%，其次是美术/设计/创意类占42.5%。什么学历能进？本科占比最多占70%，其次是大专占30%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占80%，其次是3-5年占17.5%。工作地区在哪？南京占比最多占37.5%，其次是合肥占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。