重庆杰成人力资源集团有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：重庆公司人气排名第127名重庆灵活用工公司人气排名第1名重庆管理咨询公司人气排名第3名重庆服务外包公司人气排名第3名重庆人力资源/HR外包公司人气排名第3名
工资： 78.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降6%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占9.8%，“电子/电器/通信技术类”占6%，“生物/制药/化工/环保类”占3%。
招聘： 2026年较2025年下降75%。
要求：学历：不限最多，占62%。经验：不限最多，占70.1%。
地区：分布在2个地区，重庆占99.4%，西安占0.3%，杭州占0.1%，商丘占0.1%。

公司介绍

杰成⼈⼒资源集团（JC）于2011年成⽴于中国重庆，是西南地区领先的⼈⼒资源服务机构。⼗年来，杰成集团凭借强⼤的运营能⼒和极致的服务理念，致⼒于为客⼾量⾝定制⼈⼒资源和外包服务综合解决⽅案，提升企业核⼼竞争⼒，已为千余家⼤中型企业提供了极具效率的⼈⼒资源综合解决⽅案。

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招聘需求增长速度怎么样（823个在线职位）

管理

-75%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降35%
2024：增长159%
2023：增长100%
2022：增长353%

历年招聘： 2026年比2025年少5512个职位

2021年 483个 2022年 2190个 2023年 4381个 2024年 11359个 2025年 7353个 2026年 1841个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 761 西安 4

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 19

No.4

重庆企业招聘排名 򀀩

说明：重庆杰成人力资源集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年1841个（下降75%），2025年7353个（下降35%），2024年11359个（增长159%），2023年4381个（增长100%），2022年2190个（增长353%），2021年483个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求330个，占9.8%，热招岗位：

重庆杰成人力资源集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占9.8%，“电子/电器/通信技术类”占6%，“生物/制药/化工/环保类”占3%，“计算机/网络/技术类”占2.6%，“电气/能源/动力类”占2.5%，“美术/设计/创意类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共3382条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

78.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中78.5%的岗位拿￥4.5-8K

2.1% 2-3K 13.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5% 8-10K 0.8% 10-15K 0% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年3382条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.8K  酒店/餐饮/旅游/服务类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  机械/仪器仪表类 

重庆杰成人力资源集团有限公司工资待遇怎么样？78.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-29%，技工类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆杰成人力资源集团有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，客服，质检，装配，叉车，车工，快递，售后，文员，分拣，库管，大龄工，保洁，销售，缝纫，车间，临时工，服务员，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了61.7% 61.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了14% 14%
贸易/物流/采购/运输类
占了13.5% 13.5%
客户服务类
占了9.9% 9.9%

职位地区

学历要求

不限
占了62% 62%
大专
占了16.4% 16.4%
高中
占了14.5% 14.5%
初中
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了70.1% 70.1%
1-3年
占了25.6% 25.6%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

重庆杰成人力资源集团有限公司招聘要求怎么样：重庆杰成人力资源集团有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占61.7%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占14%。什么学历能进？不限占比最多占62%，其次是大专占16.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占70.1%，其次是1-3年占25.6%。工作地区在哪？重庆占比最多占99.4%，其次是西安占0.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。