苏州捷研芯电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州GPS定位公司人气排名第10名苏州低功耗公司人气排名第12名苏州电源滤波器公司人气排名第12名苏州滤波器公司人气排名第13名
荣誉：民营科技企业高新技术企业根据算法标注
工资： 51%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长1%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占38.8%，“美术/设计/创意类”占12.2%，“其他（研发和技术类）”占10.2%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：本科最多，占47.1%。经验：不限最多，占64.7%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

苏州捷研芯电子科技有限公司(Quick Solution)于2015年6月在苏州工业园区成立，是一家围绕着微机电（MEMS）类产品持续研发与创新应用的国家高新技术企业，拥有独立知识产权的封装、测试、模组、系统集成和嵌入式开发技术。提供MEMS传感器、射频滤波器、生物医疗类器件从研发到规模量产的一站式封测服务；提供系统模组的设计与制造服务；提供面向工业应用的智能传感器与设备智能运维解决方案(子品牌捷杰传感)。捷研芯及其子公司捷杰传感为国家高新技术企业、省科技型民营企业、苏州工业园区上市苗圃企业。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-44%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降15%
2024：增长74%
2023：增长89%

历年招聘： 2026年比2025年少22个职位

2022年 18个 2023年 34个 2024年 59个 2025年 50个 2026年 28个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 12

说明：苏州捷研芯电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年28个（下降44%），2025年50个（下降15%），2024年59个（增长74%），2023年34个（增长89%），2022年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求19个，占38.8%，热招岗位：

苏州捷研芯电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占38.8%，“美术/设计/创意类”占12.2%，“其他（研发和技术类）”占10.2%，“计算机/网络/技术类”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

51%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中51%的岗位拿￥6-10K

2% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.4% 10-15K 6.1% 15-20K 12.2% 20-30K 8.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥15.3K  销售类  工厂生产类  质量管理类  技工类 

苏州捷研芯电子科技有限公司工资待遇怎么样？51%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-18%，电子/电器/通信技术类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州捷研芯电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，仓库，操作工，普工，设计工程师，smt工程师，业务专员，人事，库管，硬件，跟单，ir，molding工程师，pi，qc，ui，会计，作业员，保安，全栈工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了37.3% 37.3%
销售类
占了31.4% 31.4%
工厂生产类
占了13.7% 13.7%
质量管理类
占了13.7% 13.7%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了47.1% 47.1%
大专
占了29.4% 29.4%
高中
占了17.6% 17.6%
不限
占了3.9% 3.9%

经验要求

不限
占了64.7% 64.7%
3-5年
占了15.7% 15.7%
1-3年
占了13.7% 13.7%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

苏州捷研芯电子科技有限公司招聘要求怎么样：苏州捷研芯电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占37.3%，其次是销售类占31.4%。什么学历能进？本科占比最多占47.1%，其次是大专占29.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占64.7%，其次是3-5年占15.7%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。