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公司概况

发展阶段

公司介绍

企业简介
北京国金新能科技有限公司于 2016 年成立,总部位于北京市朝阳区北辰时代大厦内。经过八年的风雨历程, 已构建了专业化、多元化的发展模式,业务板块涵盖新能源项目开发、投资建设、资产运营管理和项目投融资等四大领域。风电、光伏项目遍布全国多个地区,总资产突破 150 亿。根植首都,欣欣向荣!北京国金始终秉持“专业、开放、共赢”的企业发展和治理理念,衷心希 望与社会各界携手并进,合作共赢,共创美好未来!
技术力量
员工总数 300 余人,各类专业技 术人员 90 余人,其中高级职称 以上的专业技术人员 10 余人, 中级职称以上的技术人员 50 余 人,国家注册建造师 40 余人。
公司生态
在国家大力推动新能源产业高质量发展,为共建清洁美丽世界作出更大贡献的背景下,我公司积极响应国家 首欣绿能已经与国电投、华润电力、中国中车、运达集团、博枫基金、天源科创等国内外行业一线央国企、外企、 号召,主动参与国企混改,与多家央企、国企和能源行业巨头成立合资公司,共同开拓新能源市场。 融资租赁机构成立了合资平台,并建立了长期稳定的合作关系。
一、新能源资源开发
领先布局平价上网时代,LCOE *优为王
结合北京国金能上下游装备产业,可有效应对不同风况不同建设条件的风电项目竞价、平价上网项目。 将携手“三北”地区政府着力开发内蒙区域、西北区域、东北区域的特高压沿线项目、新能源大基地 项目的风能、光伏资源,同时兼顾其他区域的优质资源获取。
二、工程建设
依托多元化平台资源,切入风电、光伏工程承建 市场,通过项目业绩逐步获得市场认可,扩大市场份额;在风电 EPC 建设市场 “一超多强”的局面下, 协同项目开发部一起通过切入风资源早期开发,把控项目资源,从而获得 EPC 工程承揽的主动权。公司与京能、国电投、华润、中广核等央企投资方深入合 作,建立战略合作伙伴关系,同时借助各类金融手段, 促进与大客户的合作共赢,使 EPC 工程承接业务稳 步扩大规模。针对风电、储能领域的行业竞争对手, 将在业务竞争中扬长避短,发挥首欣绿能的专业优势 及品牌影响力,建立互补性和合作关系。
三、新能源电站运营
以电站的安全运行为基础
■ 通过科学的监控和巡检制度,及时发现潜在问题, 同时合理利用运维技术手段,提高设备的运行效率, 降低故障率,争取业主投资收益的*大化。
■ 在此基础上,通过对检测数据和运维记录的有效 分析,真实、客观、公正的评估电站的运行效率,并 做出有效的收益评估和预测,为电站交易、电站再融 资及资产债券化提供经济技术评价的基础数据。
配套产业
内蒙巴彦淖尔风机塔筒生产项目
山西宁武县总装生产基地项目
新疆哈密混塔厂
广西玉林智慧风机制造厂
企业文化
专业:专人专事
开放:沟通分享
共赢:合作共赢
社会责任
一、助力三江宜阳风雨桥建设 三江被誉为“世界楼桥之乡”,境内的风雨桥技艺 精湛、结构精巧、特色精奇,具有较高的代表性和文化艺术价值。近年来,三江县委、县政府大力实施“生态立县、 旅游富民”战略,公司积极响应,投资建设风力发 电项目,扎实推进蓝天、碧水、净土保卫战,以三 江的天更蓝、水更清为奋斗目标,成为三江县旅游 又一道靓丽的风景线。
二、援助抗击新冠疫情 2022 年,面对广西及内蒙古严峻的疫情形势,公司积极履行社会责任,倾力回报社会,展现一家民营企业的初心与担当,向红十字会及当地捐款捐物、抗击疫情。 公司将继续发扬优秀的传统美德,义行善举,担当作为,为社会贡献自己的力量。
三、情系困难群众 北京国金能作为一个有温度的企业,时刻关注项目地 区困难群众的生活状况,努力为当地困难群众提供 力所能及的帮助,用实际行动传递温暖与关爱。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 增长46%
  • 2022: 增长73%
  • 2021: 下降17%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京国金新能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年48个,2021年40个(下降17%),2022年69个(增长73%),2023年101个(增长46%),2024年303个(增长200%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共48条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中95.9%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年48条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京国金新能科技有限公司工资待遇怎么样?95.9%的岗位拿10-50K,本科工资¥24.9K。与同行业比+2%,经营管理类平均工资¥18.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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北京国金新能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:开发总监,副总,项目开发,行政,开发经理,司机,总经理,经理助理,计划主管,人事,投资经理,融资,财务,值班员,工程总,技术部,技经,电气,税务,综合支持,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了71.1% 71.1%
  • 电气/能源/动力类
    占了16.5% 16.5%
  • 行政/后勤类
    占了8.3% 8.3%
  • 其他类
    占了7.4% 7.4%

学历要求

  • 不限
    占了61.2% 61.2%
  • 大专
    占了19.8% 19.8%
  • 本科
    占了17.4% 17.4%
  • 硕士
    占了1.7% 1.7%

经验要求

  • 不限
    占了91.7% 91.7%
  • 5-10年
    占了5.8% 5.8%
  • 3-5年
    占了1.7% 1.7%
  • 1-3年
    占了0.8% 0.8%
查看详细分析

北京国金新能科技有限公司招聘要求怎么样:北京国金新能科技有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占71.1%,其次是电气/能源/动力类占16.5%。什么学历能进?不限占比最多占61.2%,其次是大专占19.8%。学历要求高吗?硕士占1.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占91.7%,其次是5-10年占5.8%。工作地区在哪?北京占比最多占39.7%,其次是南宁占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 王慧
成立时间:
信用代码: 91110105MA004L4G2U
注册地址: 北京市朝阳区北辰东路8号院1号楼25层2501内2507号

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