浙江丰瑞新能源科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州备品备件公司人气排名第9名
工资： 97.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降10%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占92%，“计算机/网络/技术类”占73.9%，“机械/仪器仪表类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：不限最多，占78.7%。经验：不限最多，占80.4%。
地区：分布在3个地区，杭州占6.1%，乌兰察布占2.9%，大连占2.9%，宁波占2.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江丰瑞新能源科技有限公司简称丰瑞新能源，2018年7月成立于杭州萧山北干街道科创园，注册资金1100万。是一家专业从事风电备品备件销售，风电运维业务的新能源科技公司；目前公司主要业务类型有：风电的运维业务，以及备品备件的销售。运维业务主要包含了风电机的运行、检修、维护，塔筒和叶片的防腐清洗，风电机组的小型技改项目等；目前公司主要的合作客户有：国家能源集团内蒙古、河北、宁夏的部分风电场，国家电投达茂旗风电场，浙江能源集团风电场，温州新能源，国电龙源等；服务理念：秉承“三度”理念，速度、态度、专业度，为客户提供良好的服务，快速响应客户的需求；公司精神：求实、诚信、进取；

展开

招聘需求增长速度怎么样（139个在线职位）

管理

-21%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长184%
2024：增长247%
2023：下降36%
2022：增长367%

历年招聘： 2026年比2025年少74个职位

2021年 12个 2022年 56个 2023年 36个 2024年 125个 2025年 355个 2026年 281个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

乌兰察布 6 杭州 6 酒泉 6 大同 5 哈尔滨 5 重庆 5

说明：浙江丰瑞新能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年281个（下降21%），2025年355个（增长184%），2024年125个（增长247%），2023年36个（下降36%），2022年56个（增长367%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求81个，占92%，热招岗位：

浙江丰瑞新能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占92%，“计算机/网络/技术类”占73.9%，“机械/仪器仪表类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共88条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

97.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中97.7%的岗位拿￥6-10K

1.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 1.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥7.6K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  技工类  质量管理类 

浙江丰瑞新能源科技有限公司工资待遇怎么样？97.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-56%，电气/能源/动力类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江丰瑞新能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，测试工程，值班员，人力，现场工程师，调试，资源专员，中级工程师，中级测试，检修员，检修工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了95.6% 95.6%
计算机/网络/技术类
占了91.5% 91.5%
其他（研发和技术类）
占了15.3% 15.3%
技工类
占了2.4% 2.4%

职位地区

学历要求

不限
占了78.7% 78.7%
大专
占了19.9% 19.9%
本科
占了1.2% 1.2%
高中
占了0.2% 0.2%

经验要求

不限
占了80.4% 80.4%
1-3年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

浙江丰瑞新能源科技有限公司招聘要求怎么样：浙江丰瑞新能源科技有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占95.6%，其次是计算机/网络/技术类占91.5%。什么学历能进？不限占比最多占78.7%，其次是大专占19.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80.4%，其次是1-3年占18.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占6.1%，其次是乌兰察布占2.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。