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公司概况

发展阶段

公司介绍

中安达电气科技股份有限公司成立于2009年,占地10万平方米,拥有资产总额超过1.4亿元。公司现有员工近300人,其中中高级专业技术人员15人。具有大专及以上学历人员占占公司员工总数的30%以上。 公司依托强大的销售覆盖网络、先进的生产检测设备、领先的技术,完善的管理、过硬的质量、良好的品牌优势,实现了企业的快速发展 。公司以500KV超高压、750KV\800KV特高压金具、 500KV超高压绝缘子为龙头产品,扩大生产和销售,经济效益连年增长,公司为省级高新技术企业、“重合同 守信用单位”,芜湖市高压输配电产品研发基地,并建设有国内先进、省内一流的高压试验中心,是国内*具实力和规模的输配电产品制造企业之一。 通过多年的投入和积累,公司在研发体系上拥有先进的管理工程系统、产品开发系统、检测评价系统,已经建立和形成了集成研发能力、应用技术研究能力和试验验证能力等三大核心能力。公司的研发中心现有近8人,其中具有中高级职称的技术人员8人。主要采用Solidworks、Autocad 、Pro/E、UG设计等相关软件进行设计。拥有集CAD/CAE/CAM技术于一体的新产品开发平台,可进行三维数据采集、三维造型设计、复杂模具的开发制造、计算机辅助产品设计分析与制造。在产品检测评价条件方面,公司拥有国内一流的输配电设备测试试验室,为电能计量箱产品的型式试验、寿命试验提供准确的试验条件。 近年来,公司特别加强了对输配电的研究,在吸收了国内外同行业的先进技术基础之上,结合中国本土的使用特点设计制造了系列非金属电能计量箱,其外型美观、结构紧凑、产品性能可与发达国家的产品相媲美,达到国际先进水平。 通过多年不懈的努力,公司在电能计量箱的关键技术上与国内企业形成技术落差,取得了领先地位,受邀参与国家电网公司企业标准《低压计量箱技术规范》的起草,公司先后获得技术专利1项,并有一项发明专利正在受理中。 公司先后被评为安徽省高新技术企业、芜湖市超高压输配电专用设备工程技术研究中心等。

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招聘需求增长速度怎么样 (28个在线职位)

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说明:中安达电气科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年55个(增长83%),2024年30个(增长67%),2023年18个(增长100%),2022年9个(下降10%),2021年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共50条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中92%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年50条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中安达电气科技股份有限公司工资待遇怎么样?92%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥。芜湖地区工资排名第339,与同行业比-48%,工厂生产类平均工资¥7.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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中安达电气科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:操作工,试验员,体系工程师,文员,检验,生产计划,计划专员,车间,仓管,冲压,切割,压铸,品管,品质部,模具,试制员,仓库,会计,信息,内勤,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了38.9% 38.9%
  • 技工类
    占了25.9% 25.9%
  • 质量管理类
    占了18.5% 18.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了42.6% 42.6%
  • 本科
    占了29.6% 29.6%
  • 高中
    占了20.4% 20.4%
  • 初中
    占了7.4% 7.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了42.6% 42.6%
  • 3-5年
    占了25.9% 25.9%
  • 不限
    占了20.4% 20.4%
  • 5-10年
    占了11.1% 11.1%
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中安达电气科技股份有限公司招聘要求怎么样:中安达电气科技股份有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占38.9%,其次是技工类占25.9%。什么学历能进?大专占比最多占42.6%,其次是本科占29.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占42.6%,其次是3-5年占25.9%。工作地区在哪?芜湖占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,170万(元)
法定代表: 林凯
成立时间:
信用代码: 91340221695729673T
注册地址: 芜湖市湾沚区安徽新芜经济开发区经二路518号(原芜湖机械工业园)

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