招聘要求（6个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降30%
2024：下降59%
2023：增长2600%
2022：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 6个 2022年 3个 2023年 81个 2024年 33个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共18条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 11.1% 20-30K 5.6% 30-50K

历年工资

￥9.2k 2021年 ￥14.6k 2023年 ￥17.5k 2024年 ￥14k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

27.8% 大专 72.2% 本科

浙江常青树信息技术有限责任公司需要什么学历？本科占比最多，占72.2%，大专占27.8%

工资按学历统计

说明：浙江常青树信息技术有限责任公司工资按学历统计，大专工资￥7.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

22.2% 1-3年 16.7% 3-5年 33.3% 5-10年 27.8% 不限

浙江常青树信息技术有限责任公司经验要求高吗？5-10年占比最多占33.3%，不限占27.8%，1-3年占22.2%，3-5年占16.7%

工资按经验统计

说明：浙江常青树信息技术有限责任公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.6K，3-5年工资￥10.1K，5-10年工资￥18.3K，不限工资￥16.1K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

贸易/物流/采购/运输类 5.6%(1) 򀀩

项目管理类 5.6%(1) 򀀩

浙江常青树信息技术有限责任公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占50%，销售类占22.2%，经营管理类占16.7%，工厂生产类占11.1%，法律类占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

工作地区：主要分布在宁波

宁波￥14.0K 83.3%(15) 򀀩

说明：浙江常青树信息技术有限责任公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占83.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 6 2023 3 2024 2 2025 2 2026

浙江常青树信息技术有限责任公司就业前景分析：2026年浙江常青树信息技术有限责任公司在招地区2个，与2025持平

宁波数字转型行业人才需求趋势分析更多

智慧工厂 +61%

工业互联网 +5%

数字化转型 +12%

企业数字化 +15%

数字转型 +13%

新能源电器 +58%

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