成都利视通光电科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都公司人气排名第469名成都检测系统公司人气排名第4名成都机器视觉公司人气排名第5名成都检测技术公司人气排名第6名成都3D技术公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 67.4%的岗位拿10-20K，2026年较去。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占52.2%，“其他（研发和技术类）”占19.6%，“美术/设计/创意类”占19.6%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占82.6%。经验：1-3年最多，占58.7%。
地区：分布在3个地区，深圳占41.3%，苏州占34.8%，长沙占15.2%，嘉兴占4.3%。

公司介绍

成都利视通光电科技有限公司成立于2019年，是由成都新得利电子有限公司控股的全资子公司，现有员工400余人。是一家专业从事机器视觉检测技术的高新技术企业，广泛服务于汽车制造、电子制造、医疗制药、物流、食品、邮政等行业。公司立足成都，服务全国。在视觉检测系统（In-Sight）、康耐视3D检测系统、Visionpro视觉系统、读码器全系列产品的应用上，具备丰富的专业经验和强大的技术团队。公司在上海、深圳、郑州、东莞、中山、昆山、常熟、杭州、太原等区域均设有办事处。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降9%
2024：增长50%
2023：增长16%
2022：增长3000%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 31个 2023年 36个 2024年 54个 2025年 49个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 8 长沙 7 深圳 3 嘉兴 1

说明：成都利视通光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年49个（下降9%），2024年54个（增长50%），2023年36个（增长16%），2022年31个（增长3000%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求24个，占52.2%，热招岗位：

成都利视通光电科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占52.2%，“其他（研发和技术类）”占19.6%，“美术/设计/创意类”占19.6%，“电气/能源/动力类”占8.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.3%，“机械/仪器仪表类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

67.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中67.4%的岗位拿￥10-20K

10.9% 6-8K 2.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.4% 20-30K 2.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.7K  项目管理类  其他（研发和技术类）  美术/设计/创意类  电气/能源/动力类 

成都利视通光电科技有限公司工资待遇怎么样？67.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥。成都地区工资排名第810，与同行业比+19%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都利视通光电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：机器视觉，项目经理，视觉工程师，pm，应用工程师，开发工程师，自动化，调试，项目工程，售后，算法，ae，人事，学工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了52.2% 52.2%
项目管理类
占了39.1% 39.1%
其他（研发和技术类）
占了19.6% 19.6%
美术/设计/创意类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

大专
占了82.6% 82.6%
本科
占了17.4% 17.4%

经验要求

1-3年
占了58.7% 58.7%
3-5年
占了30.4% 30.4%
5-10年
占了6.5% 6.5%
不限
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

成都利视通光电科技有限公司招聘要求怎么样：成都利视通光电科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.2%，其次是项目管理类占39.1%。什么学历能进？大专占比最多占82.6%，其次是本科占17.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占58.7%，其次是3-5年占30.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占41.3%，其次是苏州占34.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。