成都利视通光电科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都公司人气排名第441名成都光电公司人气排名第25名成都机器视觉公司人气排名第4名成都人工智能公司人气排名第38名成都光电科技公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 79.7%的岗位拿6-20K，2025年较去年增长4%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占57.4%，“美术/设计/创意类”占20.4%，“其他（研发和技术类）”占14.8%。
招聘： 2025年较2024年下降9%。
要求：学历：大专最多，占75.9%。经验：1-3年最多，占55.6%。
地区：分布在3个地区，苏州占44.4%，深圳占37%，长沙占13%，嘉兴占1.9%。

公司介绍

成都利视通光电科技有限公司成立于2019年，是由成都新得利电子有限公司控股的全资子公司，现有员工400余人。是一家专业从事机器视觉检测技术的高新技术企业，广泛服务于汽车制造、电子制造、医疗制药、物流、食品、邮政等行业。公司立足成都，服务全国。在视觉检测系统（In-Sight）、康耐视3D检测系统、Visionpro视觉系统、读码器全系列产品的应用上，具备丰富的专业经验和强大的技术团队。公司在上海、深圳、郑州、东莞、中山、昆山、常熟、杭州、太原等区域均设有办事处。

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招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长50%
2023：增长16%
2022：增长3000%
2021：持平0%-

历年招聘：

2020年 1个 2021年 1个 2022年 31个 2023年 36个 2024年 54个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 8 苏州 2 成都 1

说明：成都利视通光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年1个，2021年1个（持平），2022年31个（增长3000%），2023年36个（增长16%），2024年54个（增长50%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求31个，占57.4%，热招岗位：

成都利视通光电科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占57.4%，“美术/设计/创意类”占20.4%，“其他（研发和技术类）”占14.8%，“电气/能源/动力类”占7.4%，“电子/电器/通信技术类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.7%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 1.9% 8-10K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K 18.5% 20-30K 1.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.2K  项目管理类  美术/设计/创意类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

成都利视通光电科技有限公司工资待遇怎么样？79.7%的岗位拿6-20K，本科工资￥18.2K。成都地区工资排名第795，与同行业比+48%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都利视通光电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：机器视觉，项目经理，视觉工程师，应用工程师，pm，调试，售后，开发工程师，自动化，项目工程，算法，ae，人事，学工，服务工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了57.4% 57.4%
项目管理类
占了33.3% 33.3%
美术/设计/创意类
占了20.4% 20.4%
其他（研发和技术类）
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

大专
占了75.9% 75.9%
本科
占了20.4% 20.4%
不限
占了3.7% 3.7%

经验要求

1-3年
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了31.5% 31.5%
不限
占了9.3% 9.3%
5-10年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

成都利视通光电科技有限公司招聘要求怎么样：成都利视通光电科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.4%，其次是项目管理类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占75.9%，其次是本科占20.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占55.6%，其次是3-5年占31.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占44.4%，其次是深圳占37%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。