「臻亿医疗怎么样」江苏臻亿医疗科技有限公司

说明：江苏臻亿医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？臻亿医疗2021年53个，2022年49个（下降8%），2023年30个（下降39%），2024年15个（下降50%），2025年7个（下降53%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

臻亿医疗硕士岗位人才需求分析

（更多）

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增长速度

臻亿医疗硕士历年招聘： 2026年

2021年 2个 2023年 1个 2024年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏臻亿医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？臻亿医疗历年硕士招聘职位量：2021年2个，2023年1个（下降39%），2024年1个（下降50%），2026年1个（增长43%）。

臻亿医疗工资待遇怎么样（共15条）

管理

臻亿医疗薪酬概况

薪酬区间: 8K - 30K，其中73.4%的岗位拿￥10-20K

6.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

臻亿医疗工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥15.9K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  经营管理类  财务/审计/统计类 

江苏臻亿医疗科技有限公司工资待遇怎么样？臻亿医疗73.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥16.0K。南通地区工资排名前50%，与同行业比+43%，其他（研发和技术类）平均工资￥15.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

臻亿医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了53.3% 53.3%
医疗卫生/美容保健类
占了53.3% 53.3%
客户服务类
占了13.3% 13.3%
经营管理类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了93.3% 93.3%
硕士
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

江苏臻亿医疗科技有限公司招聘要求怎么样：臻亿医疗都在招什么人？臻亿医疗招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占53.3%，其次是医疗卫生/美容保健类占53.3%。臻亿医疗什么学历能进？本科占比最多占93.3%，其次是硕士占6.7%。臻亿医疗学历要求高吗？硕士占6.7%。工作经验臻亿医疗有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是3-5年占20%。臻亿医疗工作地区在哪？上海占比最多占60%，其次是济南占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。