「臻亿医疗怎么样」江苏臻亿医疗科技有限公司

说明：江苏臻亿医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？臻亿医疗2025年7个（下降53%），2024年15个（下降50%），2023年30个（下降39%），2022年49个（下降8%），2021年53个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

臻亿医疗硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

臻亿医疗硕士历年招聘： 2026年

2021年 2个 2023年 1个 2024年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏臻亿医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？臻亿医疗历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长86%），2024年1个（下降50%），2023年1个（下降39%），2021年2个。

臻亿医疗研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求11个，占61.1%，热招岗位：

江苏臻亿医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据臻亿医疗近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占61.1%，“医疗卫生/美容保健类”占61.1%。仅供参考。

臻亿医疗工资待遇怎么样（共18条）

管理

臻亿医疗薪酬概况

￥10-20K

77.8%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 30K，其中77.8%的岗位拿￥10-20K

5.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

臻亿医疗工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥15.0K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  经营管理类  财务/审计/统计类 

江苏臻亿医疗科技有限公司工资待遇怎么样？臻亿医疗77.8%的岗位拿10-20K，本科工资￥。南通地区工资排名第270，与同行业比+38%，其他（研发和技术类）平均工资￥15.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

臻亿医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了61.1% 61.1%
医疗卫生/美容保健类
占了61.1% 61.1%
客户服务类
占了11.1% 11.1%
经营管理类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

本科
占了94.4% 94.4%
硕士
占了5.6% 5.6%

经验要求

1-3年
占了72.2% 72.2%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

江苏臻亿医疗科技有限公司招聘要求怎么样：臻亿医疗都在招什么人？臻亿医疗招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占61.1%，其次是医疗卫生/美容保健类占61.1%。臻亿医疗什么学历能进？本科占比最多占94.4%，其次是硕士占5.6%。臻亿医疗学历要求高吗？硕士占5.6%。工作经验臻亿医疗有什么要求？1-3年占比最多占72.2%，其次是3-5年占16.7%。臻亿医疗工作地区在哪？上海占比最多占61.1%，其次是济南占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。