河南来秀电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 73.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：大专最多，占78.9%。经验：1-3年最多，占73.7%。
地区：分布在1个地区，郑州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

河南来秀始创于2008年，前身"中亚通讯"，是一家专业从事3C数码、电子通讯产品零售批发的实体企业，公司自有销售档口及仓库。一直以来，公司本着“诚信守约，共同发展”的经营理念，销售网络遍布全球，有着夯实的业务基础及丰富的行业经验。2019年成立“河南来秀“开设国内电商、新媒体电商业务版块，公司先后取得了较好的成绩，先后被评为：天猫智能设备类目TOP商家；华为、小米、vivo等知名品牌全系列授权商；2019年阿里巴巴中西部大区实力商家；2020年阿里巴巴中西部优秀企业；2021-2022抖音直播带货TOP商家；2025年获得抖音年度电商突出贡献奖；河南省重点扶持外贸企业之一。公司有多个优秀的电商运营团队，2024年公司致力于深耕抖音直播平台，目前我们拥有多个直播间，我们是轻松和谐的年轻团队，我们有一群怀揣着梦想的小伙伴儿，我们十分欢迎踏实努力、有梦想的你，加入我们，共同开启美好的明天！=======================================您以为这个介绍就到此结束了吗？当然不是！！！以上都不是重点；我想您关心的重点在这里

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长283%
2024：下降57%
2023：增长180%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2022年 5个 2023年 14个 2024年 6个 2025年 23个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 8

说明：河南来秀电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（下降17%），2025年23个（增长283%），2024年6个（下降57%），2023年14个（增长180%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

73.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.8% 8-10K 5.3% 10-15K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.4K  文体/影视/写作/媒体类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类  贸易/物流/采购/运输类 

河南来秀电子科技有限公司工资待遇怎么样？73.6%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-22%，客户服务类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

客户服务类
占了73.7% 73.7%
文体/影视/写作/媒体类
占了31.6% 31.6%
计算机/网络/技术类
占了26.3% 26.3%
财务/审计/统计类
占了10.5% 10.5%

职位地区

郑州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了78.9% 78.9%
不限
占了21.1% 21.1%

经验要求

1-3年
占了73.7% 73.7%
不限
占了15.8% 15.8%
3-5年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

河南来秀电子科技有限公司招聘要求怎么样：河南来秀电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占73.7%，其次是文体/影视/写作/媒体类占31.6%。什么学历能进？大专占比最多占78.9%，其次是不限占21.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占73.7%，其次是不限占15.8%。工作地区在哪？郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。