PUKANG工资待遇怎么样

普康（杭州）健康科技有限公司薪资待遇好吗？PUKANG工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中54.7%的岗位拿10-20K，PUKANG经营管理类岗位占比最多达58.8%，薪酬￥10-20K占比较高。PUKANG本科工资￥18.2K。PUKANG杭州工资￥21.9K，西安￥9.7K。

PUKANG薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.7%的岗位拿￥10-20K

7.6% 4.5-6K 10.9% 6-8K 7.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.6% 20-30K 5.9% 30-50K

说明：普康（杭州）健康科技有限公司工资统计来自于近一年119条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

54.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

PUKANG历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 6%

与同地区比

򀀈 21%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16225 ，杭州计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司平均工资￥19362

普康（杭州）健康科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。PUKANG平均工资对比杭州地区公司-6%，对比杭州计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司-21%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

PUKANG工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

经营管理类工资: 62.9%的岗位拿￥10-20K/月

4.3% 2-3K 7.1% 8-10K 38.6% 10-15K 24.3% 15-20K 11.4% 20-30K 10% 30-50K 4.3% 50K以上

经营管理类热招岗位

普康（杭州）健康科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占58.8%。普康（杭州）健康科技有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类62.9%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

PUKANG招聘学历要求：本科最多

31.9% 大专 67.2% 本科 0.8% 不限

普康（杭州）健康科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占67.2%，大专占31.9%，不限占0.8%

PUKANG工资按学历统计

说明：普康（杭州）健康科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

PUKANG热招岗位工资待遇

普康（杭州）健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，理赔，办事处负责人，运营，机构负责人，市场，产品经理，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG本科工资待遇（更多）

PUKANG本科工资：66.3%的人拿￥10-20K

3.8% 2-3K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.3% 20-30K 7.5% 30-50K 3.8% 50K以上

PUKANG本科热招岗位

普康（杭州）健康科技有限公司本科工资怎么样？PUKANG66.3%的本科岗位拿￥10-20K，2-3K占%，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%，50K以上占%。PUKANG本科热招岗位有：总经理，机构负责人，理赔，办事处负责人，运营，产品经理，项目管理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

PUKANG工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

杭州工资: 41%的岗位拿￥15-30K/月

7.7% 2-3K 5.1% 6-8K 17.9% 10-15K 20.5% 15-20K 20.5% 20-30K 15.4% 30-50K 7.7% 50K以上

地区热招岗位

说明：普康（杭州）健康科技有限公司分布在哪些城市？PUKANG各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州41%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

PUKANG，普康健康员工福利待遇

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PUKANG员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： PUKANG员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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健康管理 -11%

慢性病管理 -3%

医药工业 +27%

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