苏州源起技术服务有限公司怎么样

说明：苏州源起技术服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年331个（增长45%），2024年229个（增长141%），2023年95个（增长313%），2022年23个（下降88%），2021年191个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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-67%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%

硕士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2024年 1个 2025年 3个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

苏州源起技术服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降67%），2025年3个（增长200%），2024年1个。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求46个，占12.6%，热招岗位：

苏州源起技术服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占12.6%，“电子/电器/通信技术类”占6%，“电气/能源/动力类”占6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.9%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“计算机/网络/技术类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共365条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

52%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52%的岗位拿￥8-15K

8.5% 4.5-6K 17.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.8% 15-20K 3.8% 20-30K 9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年365条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.8K  工厂生产类  质量管理类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

苏州源起技术服务有限公司工资待遇怎么样？52%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-25%，技工类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州源起技术服务有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，质量，人事，工艺工程，作业员，电气，维修工，仓库，检测，装配，叉车，安全，机械维修，设备工，设备技术，ehs，售后，数控，调试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了40.3% 40.3%
工厂生产类
占了25.2% 25.2%
质量管理类
占了15.6% 15.6%
机械/仪器仪表类
占了12.6% 12.6%

职位地区

学历要求

本科
占了34.8% 34.8%
大专
占了30.7% 30.7%
高中
占了25.2% 25.2%
不限
占了7.4% 7.4%

经验要求

不限
占了77.8% 77.8%
1-3年
占了11.2% 11.2%
3-5年
占了9% 9%
5-10年
占了1.9% 1.9%

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苏州源起技术服务有限公司招聘要求怎么样：苏州源起技术服务有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占40.3%，其次是工厂生产类占25.2%。什么学历能进？本科占比最多占34.8%，其次是大专占30.7%。学历要求高吗？硕士占0.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.8%，其次是1-3年占11.2%。工作地区在哪？苏州占比最多占34%，其次是无锡占27.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。