宁波华凯电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 交通/运输/物流、汽车零配件、电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
全称： 宁波华凯电子科技有限公司。

发展阶段

排名：宁波接插件公司人气排名第9名宁波内饰公司人气排名第29名宁波电子公司人气排名第169名宁波线束公司人气排名第20名
工资： 78.2%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降15%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37.5%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“生物/制药/化工/环保类”占9.4%。
招聘： 2025年较2024年增长133%。
要求：学历：不限最多，占45.7%。经验：3-5年最多，占34.3%。
地区：分布在2个地区，杭州占71.4%，宁波占28.6%。

公司介绍

本公司是一家专业生产汽车内饰塑料接插件和五金冲压件的私营企业，公司2001年8月27日建立至今。目前公司厂区2万平方米，注塑机80余台，冲压机 15余台；员工200多人，其中专业技术人员近二十多人。
产品品种逐年增多，现已能生产不同类型的产品1000多种，每年生产能力达1亿件以上，年产值达8500万元以上，随着公司质量意识的增强和质量控制能力的提高，产品质量得到不断稳定和提高，产品被广大汽车主机厂认可。现主要为吉利汽车、上汽集团、奇瑞汽车、江淮汽车等各大主机厂配套及同步开发。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长500%
2023：下降60%
2022：下降67%
2021：增长67%

历年招聘：

2020年 9个 2021年 15个 2022年 5个 2023年 2个 2024年 12个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 11 宁波 4

No.198

宁波增长速度排名 򀀩

说明：宁波华凯电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年9个，2021年15个（增长67%），2022年5个（下降67%），2023年2个（下降60%），2024年12个（增长500%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占37.5%，热招岗位：

宁波华凯电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37.5%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“生物/制药/化工/环保类”占9.4%，“美术/设计/创意类”占9.4%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

78.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中78.2%的岗位拿￥6-15K

3.1% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥9.6K  机械/仪器仪表类  技工类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类 

宁波华凯电子科技有限公司工资待遇怎么样？78.2%的岗位拿6-15K，与同行业比-5%，人力资源类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波华凯电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，产品设计，检验，设计工程师，项目工程，冲压，巡检，班长，线束工程师，物料员，设计助理，中走丝，保洁，切割，助理工程，操作员，模具，测量，焊锡，生产计划，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

人力资源类
占了34.3% 34.3%
机械/仪器仪表类
占了34.3% 34.3%
技工类
占了25.7% 25.7%
工厂生产类
占了22.9% 22.9%

职位地区

学历要求

不限
占了45.7% 45.7%
大专
占了42.9% 42.9%
高中
占了11.4% 11.4%

经验要求

3-5年
占了34.3% 34.3%
1-3年
占了31.4% 31.4%
5-10年
占了17.1% 17.1%
不限
占了17.1% 17.1%

查看详细分析

宁波华凯电子科技有限公司招聘要求怎么样：宁波华凯电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占34.3%，其次是机械/仪器仪表类占34.3%。什么学历能进？不限占比最多占45.7%，其次是大专占42.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占34.3%，其次是1-3年占31.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占71.4%，其次是宁波占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。