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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 省科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 90%的岗位拿4.5-8K。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长800%。
  • 要求: 学历:大专最多,占60%。经验:1-3年最多,占100%。
  • 地区: 分布在1个地区,池州占50%,合肥占30%,安庆占10%,黄山占10%。

公司介绍

合肥特来电汽车充电有限公司是特来电新能源有限公司的全资子公司,特来电新能源有限公司是创业板*般特锐德( 300001 )的全资子公司, 主要从事新能源汽车充电网的建设、运营及互联网的增值服务。特来电颠覆了传统充电桩的模式,世界首创了电动汽车充电系统,获得336项技术专利,以“无桩充电、无电插头、 群管群控、模块结构、主动防护、 柔性充电”的特点引领世界新能源汽车充电的发展,系统的鉴定结论为:“产品世界首创、技术水平*。主动柔性充电对电池寿命可以延长30%左右,电池充电的安全性可以提升100倍以上。 特来电采用互联网思维,依靠*的汽车群智能充电技术和系统,创新电动汽车充电商业模式,建设全国*大的汽车充电网,通过大系统卖电、大平台卖车、大合作租车、大数据修车、大支付金融、大客户电商 ,打造让客户满意、政府放心的中国*大汽车充电网生态公司,引领充电网、车联网、互联网“三网融合”的新能源互联网。 特来电创新战略:不是市场需要什么, 我们就开发什么;而是我们开发什么,市场就需要什么。特来电以合伙人思维,吸引了来自微软、浪潮、艾默生、西门子等5位首席科学家以及200余名顶尖技术人才,利用团队的前瞻性和创新思维,实现技术一步领先、步步领先,引领世界充电技术发展。 2016年6月21日,特来电无偿公开16项“主动柔性充电安全”核心专利,是中国制造业首例无偿公开核心专利,并免费授权使用,特来电与业界一同维护汽车充电安全 ,促进产业健康发展。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
说明:合肥特来电汽车充电有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年10个,2021年21个(增长110%),2022年21个(持平),2023年7个(下降67%),2024年1个(下降86%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中90%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥特来电汽车充电有限公司工资待遇怎么样?90%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥6.1K。客户服务类平均工资¥6.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了50% 50%
  • 计算机/网络/技术类
    占了50% 50%
  • 销售类
    占了30% 30%
  • 电气/能源/动力类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了60% 60%
  • 本科
    占了40% 40%

经验要求

  • 1-3年
    占了100% 100%
查看详细分析

合肥特来电汽车充电有限公司招聘要求怎么样:合肥特来电汽车充电有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占50%,其次是计算机/网络/技术类占50%。什么学历能进?大专占比最多占60%,其次是本科占40%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占100%。工作地区在哪?池州占比最多占50%,其次是合肥占30%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 杨波
成立时间:
信用代码: 91340100MA2TT5K30C
注册地址: 安徽省合肥市经济技术开发区海恒社区宿松路3963号智能科技园E栋3楼301室

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