浙江亚棕科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占23.4%，“计算机/网络/技术类”占7.8%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“科研类”占4.7%，“机械/仪器仪表类”占3.1%。仅供参考。

贸易/物流/采购/运输类工资: 95.2%的岗位拿￥8-15K/月

38.1% 8-10K 57.1% 10-15K 4.8% 15-20K

贸易/物流/采购/运输类人才需求21个，占32.8%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州石油化工行业人才需求趋势分析更多

硬脂酸 -41%

塑料添加剂 -17%

润滑剂 -18%

食品添加剂 +2%

塑料助剂 -45%

润滑技术 -15%

防锈润滑剂 -13%

润滑材料 -11%

石油产品 -22%

塑料 +15%

橡胶 +5%

石油化工 +5%

添加剂 -9%

盐业 +22%

海外生产基地 +66%

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