北京简荣健康科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 制药/生物工程、医疗/护理/卫生
全称： 北京简荣健康科技有限公司。

发展阶段

排名：北京健康科技公司人气排名第439名
工资： 81%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长17%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%，“咨询/顾问类”占2.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年增长17%。
要求：学历：高中最多，占43.2%。经验：3-5年最多，占56.8%。
地区：分布在2个地区，北京占56.8%，杭州占43.2%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+17%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降42%
2024：增长16%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2021年 6个 2023年 43个 2024年 50个 2025年 29个 2026年 34个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 3 北京 2

说明：北京简荣健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年34个（增长17%），2025年29个（下降42%），2024年50个（增长16%），2023年43个，2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占29.7%，热招岗位：

北京简荣健康科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%，“咨询/顾问类”占2.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%，“美术/设计/创意类”占2.7%，“计算机/网络/技术类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

81%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中81%的岗位拿￥6-15K

2.7% 3-4.5K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 16.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥11.8K  医疗卫生/美容保健类  技工类  经营管理类  其他类 

北京简荣健康科技有限公司工资待遇怎么样？81%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-40%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京简荣健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：月嫂，护士，司机，面点主管，中医，健康管理，儿科，切配，医师，咨询师，心理咨询，打荷，护理，早教，洗碗，老师，营养师，行政，通乳师，配菜，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了78.4% 78.4%
医疗卫生/美容保健类
占了29.7% 29.7%
技工类
占了18.9% 18.9%
经营管理类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

高中
占了43.2% 43.2%
大专
占了24.3% 24.3%
不限
占了18.9% 18.9%
本科
占了13.5% 13.5%

经验要求

3-5年
占了56.8% 56.8%
5-10年
占了24.3% 24.3%
1-3年
占了18.9% 18.9%

查看详细分析

北京简荣健康科技有限公司招聘要求怎么样：北京简荣健康科技有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占78.4%，其次是医疗卫生/美容保健类占29.7%。什么学历能进？高中占比最多占43.2%，其次是大专占24.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占56.8%，其次是5-10年占24.3%。工作地区在哪？北京占比最多占56.8%，其次是杭州占43.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。