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健康数字化管理服务商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】健康数字化管理服务商

公司简介全诊医学向医疗服务机构提供分析患者健康数据、电子病历处方、随访管理、慢病管理及向卫生健康部门提供医疗机构诊疗过程预警信息于一体化的综合数字化医疗工作平台。公司具有独立的实验室信息系统,负责医疗机构样品配送管理,链接本地实验室设备和外部合作实验室信息系统。全诊医学使命是用数字普惠医疗,致力于协助中小医疗健康机构和监管机构提供数字化解决方案。公司与移动公司、浙江大学实验室等密切开展多项合作,包括人工智能预警系统、云HIS产品运营,已将5G技术渗透到核心产品中。2020年初,公司开发了属于自主知识产权的“基于门诊电子病例的新冠肺炎智能预警系统”,利用大数据+人工智能帮助基层医生高效排查,帮助政府及时监控、早期干预。目前公司已经在浙江杭州、嘉兴、温州、台州布局系统,服务医生上万名,受益人数千万次。2017年入选“杭州市高新区5050人才计划项目”。2018年入选”浙江省科技型中小企业”。2019年入选杭州市及国家高新技术企业。全诊产品与客户全诊通是一个医疗软件SaaS研发服务公司,目前旗下拥有三大产品:全诊通门诊数字化工作平台、医疗行为智能监管平台、慢病管理平台1)门诊数字化工作平台,主要为广大中小医疗机构提供门诊一站式数字化解决方案,目前已覆盖浙江、江苏、福建和江西的4000多家中小医疗机构。2)医疗行为智能监管平台,为医疗卫生监督机构提供基于大数据和人工智能的监管平台,目前已在浙江的10多个区县上线应用,2021年计划在全国的100个区县上线。3)慢病管理平台,主要为医疗机构、康复等机构提供康养数字化解决方案,目前已有几百家机构在使用。世界那么大,来这里就对了-极具竞争力的薪资福利、晋升体系,入职缴纳五险一金-周末双休、带薪年假你来就有-已完成A轮数千万融资,股票期权等你来-定期和不定期Outing,你们说了算-俱乐部:电子竞技、狼人杀等你开黑,户外、篮球、羽毛球一起享受健康生活-下午茶:枸杞、花茶、咖啡免费提供,谁说养生和精致不能兼容-每月全诊图书室好书推荐、读书会分享,收获满满-公司地理位置优越,地铁直达,让你出行不愁-不设限的成长空间,深入了解医疗行业的机会,专业能力及综合能力的迅速提升-入职培训、导师制,由此开启你工作的新旅程-打卡?No,我们足够自律和相互信任在全诊医学,人才是我们*大的资产,足够扁平,简单高效!

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全诊通产品服务怎么样 (共1个)

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全诊通是一个面向医疗机构人员的app,提供给购买了全诊通HIS系统的机构人员使用。为机构人员提供个人机构业务信息查看的功能,卫生台账登记的功能,送检业务下单,以及web端医生...
管理

全诊通融资情况/发展历程 (共9次)

管理
B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:普华资本,常金控,杭州人才...

全诊通招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长59%
  • 2024: 下降53%
  • 2023: 下降47%
  • 2022: 下降21%
全诊通历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
全诊通校园招聘 & 高学历人才需求
博士 1
说明:杭州全诊医学科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?全诊通2021年86个,2022年68个(下降21%),2023年36个(下降47%),2024年17个(下降53%),2025年27个(增长59%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

全诊通硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 下降50%
全诊通硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州全诊医学科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?全诊通历年硕士招聘职位量:2021年2个,2022年1个(下降50%),2023年1个(持平),2024年3个(增长200%)。

全诊通博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
全诊通博士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州全诊医学科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?全诊通历年博士招聘职位量:2023年1个(持平),2025年1个(增长167%)。全诊通在杭州博士人才需求中排名第204,全诊通博士工资大部分在30-50K。

全诊通研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州全诊医学科技有限公司技术人才需求怎么样?根据全诊通近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占42.5%,“医疗卫生/美容保健类”占20%,“其他(研发和技术类)”占2.5%。 仅供参考。

全诊通工资待遇怎么样 (共40条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中82.5%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年40条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州全诊医学科技有限公司工资待遇怎么样?全诊通82.5%的岗位拿10-30K,本科工资¥18.8K。杭州地区工资排名第696,与同行业比+17%,销售类平均工资¥17.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

全诊通热招岗位工资待遇

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杭州全诊医学科技有限公司员工工资高吗?为你提供:大客户,客户经理,开发工程师,售前,te,产品经理,项目经理,客户成功,数据标注,解决方案,销售,android,cto,python,产品总监,产品负责人,前端,医学专家,医学经理,合作经理,点击查看详细岗位薪资分析。

全诊通荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

全诊通相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了45% 45%
  • 计算机/网络/技术类
    占了42.5% 42.5%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了20% 20%
  • 经营管理类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 本科
    占了70% 70%
  • 硕士
    占了20% 20%
  • 大专
    占了5% 5%
  • 博士
    占了5% 5%

经验要求

  • 5-10年
    占了52.5% 52.5%
  • 3-5年
    占了30% 30%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%
  • 1-3年
    占了5% 5%
查看详细分析

杭州全诊医学科技有限公司招聘要求怎么样:全诊通都在招什么人? 全诊通招聘类别销售类占比最多占45%,其次是计算机/网络/技术类占42.5%。全诊通什么学历能进?本科占比最多占70%,其次是硕士占20%。全诊通学历要求高吗?硕士占20%,博士占5%。工作经验全诊通有什么要求?5-10年占比最多占52.5%,其次是3-5年占30%。全诊通工作地区在哪?杭州占比最多占57.5%,其次是北京占5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,739.8006万(元)
法定代表: 薛翀
成立时间:
信用代码: 91330106MA27WNC43T
注册地址: 浙江省杭州市滨江区浦沿街道江南大道3588号恒生大厦1幢1402室

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