来康科技（北京）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 80%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年增长13%。博士工资￥50.0K。
招聘： 2026年较2025年下降29%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：本科最多，占90%。经验：不限最多，占40%。
地区：分布在1个地区，北京占70%，廊坊占30%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

来康科技，隶属于新奥集团旗下互联网健康板块分支企业，以新奥集团为依托，致力于打造整体的大健康生活生态圈。
来康企业愿景：
基于新奥健康理论，利用生物传感技术及时采集用户的身体状况信息，
通过来康大脑人工智能分析对用户健康状况做出整体客观评估，指导日常
生活和健康管理，让天下人少生病。
发展环境
日益紧张的医患矛盾呼唤着医疗体制的改革，也为利用数字化平台缓
解矛盾提供了机遇。而中国社会老龄化，亚健康人群扩大和公众保健意识
的不断提高则正在催生着以“治未病”为核心的大健康产业。
来康主页：

展开

产品服务怎么样（共1个）

来康

2万次下载

首款中医智能健康APP“来康”是来康网多名海归博士及中医专家智慧的结晶，通过移动应用& 43;智能硬件的模式将科技融入中医，将中医融入生活，使健康管理与您如影相伴。如果您在...

管理

招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-29%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降80%
2024：下降51%
2023：增长172%
2022：增长15%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2021年 46个 2022年 53个 2023年 144个 2024年 71个 2025年 14个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 7 廊坊 3

校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

说明：来康科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降29%），2025年14个（下降80%），2024年71个（下降51%），2023年144个（增长172%），2022年53个（增长15%），2021年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少7个职位

2022年 6个 2023年 11个 2024年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

来康科技（北京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年4个（下降51%），2023年11个（增长172%），2022年6个（增长15%）。

博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降91%

博士历年招聘： 2026年与2025持平

2024年 11个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

来康科技（北京）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（下降91%），2024年11个。来康科技（北京）有限公司在北京博士人才需求中排名第645，来康科技（北京）有限公司博士工资大部分在50K以上-50K以上。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

80%的岗位拿

薪酬区间: 20K - 50K，其中80%的岗位拿￥30-50K以上

20% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥38.3K  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  客户服务类  生物/制药/化工/环保类 

来康科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。与同行业比+81%，计算机/网络/技术类平均工资￥38.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了60% 60%
医疗卫生/美容保健类
占了40% 40%
经营管理类
占了40% 40%
客户服务类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

本科
占了90% 90%
博士
占了10% 10%

经验要求

不限
占了40% 40%
5-10年
占了30% 30%
1-3年
占了20% 20%
3-5年
占了10% 10%

查看详细分析

来康科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：来康科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占60%，其次是医疗卫生/美容保健类占40%。什么学历能进？本科占比最多占90%，其次是博士占10%。学历要求高吗？博士占10%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40%，其次是5-10年占30%。工作地区在哪？北京占比最多占70%，其次是廊坊占30%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。