苏州海神联合医疗器械有限公司怎么样

说明：苏州海神联合医疗器械有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年56个，2022年49个（下降13%），2023年112个（增长129%），2024年77个（下降31%），2025年23个（下降70%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少4个职位

2023年 5个 2024年 5个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

苏州海神联合医疗器械有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年5个（增长129%），2024年5个（下降31%），2025年1个（下降70%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占50%，热招岗位：

苏州海神联合医疗器械有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占31.8%，“计算机/网络/技术类”占13.6%，“机械/仪器仪表类”占9.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中72.7%的岗位拿￥6-15K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K 18.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥11.0K  其他（研发和技术类）  销售类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类 

苏州海神联合医疗器械有限公司工资待遇怎么样？72.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥13.9K。与同行业比-19%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州海神联合医疗器械有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，研发工程师，销售，开发工程师，软件开发，c++，临床，产品经理，副总，技术服务，服务工程师，测试工程，管代，设计助理，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
其他（研发和技术类）
占了31.8% 31.8%
销售类
占了22.7% 22.7%
计算机/网络/技术类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

本科
占了77.3% 77.3%
大专
占了22.7% 22.7%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了13.6% 13.6%
不限
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

苏州海神联合医疗器械有限公司招聘要求怎么样：苏州海神联合医疗器械有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%，其次是其他（研发和技术类）占31.8%。什么学历能进？本科占比最多占77.3%，其次是大专占22.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占72.7%，其次是上海占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。