「杭州妙生怎么样」杭州妙生智能科技有限公司

公司概况

性质：其他性质 规模：少于50人 成立：7年
行业： 互联网/电子商务
全称： 杭州妙生智能科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 54.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降9%。。
招聘： 2026年较2025年下降18%。
要求：学历：大专最多，占63.6%。经验：1-3年最多，占72.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占90.9%，北京占9.1%。

公司介绍

妙生智能科技由电商运营上市公司和医药健康平台核心团队创建。致力于医疗健康新零售专业营销服务，包括电商平台运营、整合营销、店铺直播、电商公私域运营、短视频制作、达人直播、网生品牌打造、跨品类Co-Branding、线上线下联动等，以实效营销思维和严谨的落地执行服务，助力新零售企业在电商平台快速成长。公司为医药、个护、食品等行业头部品牌提供营销服务，并积累了大量行业经典案例。目前已经成为腾讯、京东、淘宝等平台会员运营、数据运营认证服务商。阿里健康、京东大药房核心合作伙伴。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

杭州妙生招聘需求增长速度怎么样

管理

-18%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降27%
2024：增长15%
2023：下降7%
2022：持平0%-

杭州妙生历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2021年 14个 2022年 14个 2023年 13个 2024年 15个 2025年 11个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：杭州妙生智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？杭州妙生2026年9个（下降18%），2025年11个（下降27%），2024年15个（增长15%），2023年13个（下降7%），2022年14个（持平），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

杭州妙生工资待遇怎么样（共11条）

管理

杭州妙生薪酬概况

￥6-10K

54.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中54.6%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 18.2% 15-20K 9.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

杭州妙生工资排名

按类别统计

客户服务类￥10.3K  文体/影视/写作/媒体类  计算机/网络/技术类  人力资源类  经营管理类 

杭州妙生智能科技有限公司工资待遇怎么样？杭州妙生54.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-37%，客户服务类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

杭州妙生荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

杭州妙生相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了45.5% 45.5%
文体/影视/写作/媒体类
占了45.5% 45.5%
计算机/网络/技术类
占了45.5% 45.5%
人力资源类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了63.6% 63.6%
本科
占了36.4% 36.4%

经验要求

1-3年
占了72.7% 72.7%
5-10年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

杭州妙生智能科技有限公司招聘要求怎么样：杭州妙生都在招什么人？杭州妙生招聘类别客户服务类占比最多占45.5%，其次是文体/影视/写作/媒体类占45.5%。杭州妙生什么学历能进？大专占比最多占63.6%，其次是本科占36.4%。工作经验杭州妙生有什么要求？1-3年占比最多占72.7%，其次是5-10年占18.2%。杭州妙生工作地区在哪？杭州占比最多占90.9%，其次是北京占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。