为勤电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：中山公司人气排名第177名中山陶瓷公司人气排名第3名中山传感器公司人气排名第4名
荣誉：省级创新型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 96.3%的岗位拿6-30K，2026年较去年增长29%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占18.2%，“其他（研发和技术类）”占16.4%，“电气/能源/动力类”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年增长227%。
要求：学历：大专最多，占56.4%。经验：1-3年最多，占32.7%。
地区：分布在2个地区，东莞占52.7%，中山占30.9%，宜昌占5.5%，常州占3.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

兴勤电子集团创立于1979年，致力经营电子保护组件领域,提供过电流保护、过电压保护、过温度侦测与防护的电子电路保护解决方案,产品线涵盖负温度系数热敏电阻( NTC Thermist)、压敏电阻 ( Varist)、正温度系数热敏电阻 ( PTC Thermist) 、气体放电管 ( Gas Discharge Tube ) 、温度传感器( NTC Temperature Sensor)，默默的保护各类电子设备正常运作。

展开

招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

+227%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降58%
2024：增长64%
2023：增长47%
2022：增长114%

历年招聘： 2026年比2025年多34个职位

2021年 7个 2022年 15个 2023年 22个 2024年 36个 2025年 15个 2026年 49个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 22 中山 5 常州 2 深圳 1

No.55

中山增长速度排名 򀀩

说明：为勤电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年49个（增长227%），2025年15个（下降58%），2024年36个（增长64%），2023年22个（增长47%），2022年15个（增长114%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占18.2%，热招岗位：

为勤电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占18.2%，“其他（研发和技术类）”占16.4%，“电气/能源/动力类”占9.1%，“计算机/网络/技术类”占7.3%，“机械/仪器仪表类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥6-30K

96.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中96.3%的岗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K 10.9% 8-10K 18.2% 10-15K 14.5% 15-20K ***  ? 20-30K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.4K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类 

为勤电子有限公司工资待遇怎么样？96.3%的岗位拿6-30K，本科工资￥。中山地区工资排名前30，与同行业比+76%，工厂生产类平均工资￥10.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

为勤电子有限公司员工工资高吗？为你提供：管理人员，销售，储备干部，电气，研发工程师，硬件，采购，品管，环安卫工程师，研发经理，组长，跟车，pe，pm，qc，业务员，仓管，体系工程师，品质工程，售后，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了21.8% 21.8%
电子/电器/通信技术类
占了18.2% 18.2%
其他（研发和技术类）
占了16.4% 16.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

大专
占了56.4% 56.4%
本科
占了32.7% 32.7%
不限
占了10.9% 10.9%

经验要求

1-3年
占了32.7% 32.7%
不限
占了30.9% 30.9%
5-10年
占了20% 20%
3-5年
占了16.4% 16.4%

查看详细分析

为勤电子有限公司招聘要求怎么样：为勤电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占21.8%，其次是电子/电器/通信技术类占18.2%。什么学历能进？大专占比最多占56.4%，其次是本科占32.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占32.7%，其次是不限占30.9%。工作地区在哪？东莞占比最多占52.7%，其次是中山占30.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。