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No.205 浦口区公司人气排名 南京 江苏 医疗信息化 医疗SaaS No.48 医疗器械 医疗人工智能 No.6 医疗智能化 直线加速器 AI医疗 No.90 工程研究中心 智能医疗 影像管理 No.40 健康产业 No.34 医用产品 创新型企业 独角兽企业 自主创新示范企业 高新技术企业 科技型中小企业 省科技型中小企业

中科超精工资待遇怎么样

中科超精（南京）科技有限公司薪资待遇好吗？中科超精工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中63.7%的岗位拿10-30K，2026年较上年+12%。中科超精经营管理类岗位占比最多达59.7%，薪酬￥10-50K占比较高。中科超精本科工资￥23.2K，硕士￥23.4K。中科超精南京工资￥23.8K，安庆￥12.2K。
中科超精薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.7%的岗位拿￥10-30K
7.8% 4.5-6K 3.9% 6-8K *** ? 10-15K 15.6% 15-20K *** ? 20-30K 19.5% 30-50K 3.9% 50K以上
说明：中科超精（南京）科技有限公司工资统计来自于近一年77条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-30K
63.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中科超精历年工资变化

￥21.4k 2021年 ￥13.3k 2022年 ￥12.3k 2023年 ￥18.5k 2024年 ￥20.2k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 64%

与同地区比

򀀉 49%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13526 ，南京医疗设备/器械行业公司平均工资￥14889

中科超精（南京）科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比7.8%，6-8K占比3.9%，15-20K占比15.6%，30-50K占比19.5%，50K以上占比3.9%。中科超精历年工资变化：2021年平均工资￥21.4K，2022年平均工资￥13.3K，2023年平均工资￥12.3K，2024年平均工资￥18.5K，2025年平均工资￥20.2K。中科超精平均工资对比南京地区公司+64%，对比南京医疗设备/器械行业公司+49%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

中科超精工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

经营管理类工资: 91.3%的岗位拿￥10-50K/月
2.2% 8-10K 26.1% 10-15K 10.9% 15-20K 21.7% 20-30K 32.6% 30-50K 6.5% 50K以上
中科超精（南京）科技有限公司有哪些部门？中科超精各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类91.3%的岗位工资为￥10-50K。 仅供参考

中科超精招聘学历要求：本科最多

2.6% 大专 71.4% 本科 22.1% 硕士 3.9% 不限
中科超精（南京）科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占71.4%，硕士占22.1%，不限占3.9%，大专占2.6%

中科超精工资按学历统计

说明：中科超精（南京）科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

中科超精热招岗位工资待遇

中科超精（南京）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，市场，总裁，融资，研发工程师，部长，高级经理，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

中科超精本科工资待遇 （更多）

中科超精本科工资：61.8%的人拿￥10-30K
3.6% 4.5-6K 5.5% 6-8K *** ? 10-15K 10.9% 15-20K *** ? 20-30K 23.6% 30-50K 3.6% 50K以上

中科超精本科热招岗位

中科超精（南京）科技有限公司本科工资怎么样？中科超精61.8%的本科岗位拿￥10-30K，4.5-6K占3.6%，6-8K占5.5%，15-20K占10.9%，30-50K占23.6%，50K以上占3.6%。中科超精本科热招岗位有：销售，市场，总裁，副总，融资，质量，运营，高级经理，点击查看详细岗位薪资分析。

中科超精硕士工资待遇 （更多）

中科超精硕士工资：64.7%的人拿￥15-30K
17.6% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 11.8% 30-50K 5.9% 50K以上

中科超精硕士热招岗位

中科超精（南京）科技有限公司硕士工资怎么样？中科超精64.7%的硕士岗位拿￥15-30K，10-15K占17.6%，30-50K占11.8%，50K以上占5.9%。中科超精硕士热招岗位有：研发工程师，软件研发，产品经理，检测，算法，融资，部长，ra，点击查看详细岗位薪资分析。

中科超精工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

南京工资: 49.1%的岗位拿￥20-50K/月
10.9% 4.5-6K 1.8% 8-10K 18.2% 10-15K 16.4% 15-20K 23.6% 20-30K 25.5% 30-50K 3.6% 50K以上
说明：中科超精（南京）科技有限公司分布在哪些城市？中科超精各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京49.1%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

中科超精员工福利待遇

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中科超精员工资一览表/工资排行

职位名称
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薪酬↓ (企业发布)
说明： 中科超精员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

南京工程研究中心行业人才需求趋势分析 更多

  • 医疗信息化 -6%
  • 医疗SaaS -47%
  • 医疗器械 +6%
  • 医疗人工智能 -9%
  • 医疗智能化 +11%
  • 直线加速器 +8%
  • AI医疗 +66%
  • 工程研究中心 +27%
  • 智能医疗 +27%
  • 影像管理 +50%
  • 健康产业 +12%
  • 医用产品 +12%
  • 医疗用品 +14%
  • 高端医疗 +15%
  • 医疗科技 +14%

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    职位(20)/ 工资(￥10.3k)/ 100-499人/ 互联网/电子商务

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