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公司概况

发展阶段

公司介绍

中科超精(南京)科技有限公司主要从事高端肿瘤精准放射治疗技术与系统的创新研发、先进制造与软硬件整体解决方案服务,是由凤麟核集团牵头,联合中国科学院与*南京江北新区管委会产业投资平台共同出资组建的混合所有制高科技创新型企业。公司注册资本17828.6万元,是苏南国家自主创新示范区潜在独角兽企业、南京市培育独角兽企业。" 公司拥有以中国科学院院士、国际核能院院士为首席科学顾问的*技术创新团队,其中核心技术骨干中80%为博士等高层次人才。基于凤麟核三十余年来积累的中子与辐射输运理论研究成果,公司自主研发了我国首套通过国家创新医疗器械特别审批的精准放射治疗计划系统、*的医用直线加速器、X射线图像引导系统、放射治疗信息与影像管理软件、剂量验证系统软件等麒麟刀“金、木、水、火、土”精准放射治疗系列产品。“麒麟刀”相关科技成果入选“中国十大重大技术进展”,先后获国家自然科学奖二等奖、安徽省自然科学奖一等奖等多项重要奖励。 “麒麟刀”项目是江苏省委常委、南京市委书记韩立明挂钩联系的江苏省重大项目(战略性新兴产业类)。公司牵头或参与组建“高端放疗产业创新战略联盟”、放射医学江苏省高校协同创新中心、南京市肿瘤精准放射治疗装备工程研究中心、南京市博士后创新实践基地等系列创新平台,是放疗行业*入围*人工智能医疗器械创新任务揭榜单位。“ 以“精准守护,生命无穷”为使命,以“成为世界放疗产业龙头企集团,治癌症,护健康”为愿景,中科超精致力于解决放射治疗高端装备自主化的“卡脖子”痛点,为推动健康中国建设贡献科技力量。“

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中科超精招聘需求增长速度怎么样 (26个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长106%
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 增长63%
  • 2022: 下降44%
中科超精历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中科超精校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 6
说明:中科超精(南京)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?中科超精2021年54个,2022年30个(下降44%),2023年49个(增长63%),2024年33个(下降33%),2025年68个(增长106%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中科超精硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
  • 2024: 下降78%
  • 2023: 增长125%
  • 2022: 持平0%-
中科超精硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中科超精(南京)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?中科超精历年硕士招聘职位量:2021年4个,2022年4个(持平),2023年9个(增长125%),2024年2个(下降78%),2025年6个(增长200%)。中科超精在南京硕士人才需求中排名第159,中科超精硕士工资大部分在15-30K。

中科超精博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
中科超精博士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中科超精(南京)科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?中科超精历年博士招聘职位量:2022年1个(持平),2023年2个(增长125%),2025年1个(增长200%)。

中科超精研发实力(技术人才需求)

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中科超精(南京)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据中科超精近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占22.1%,“其他(研发和技术类)”占14.3%,“医疗卫生/美容保健类”占10.4%,“机械/仪器仪表类”占7.8%,“电气/能源/动力类”占3.9%,“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。 仅供参考。

中科超精工资待遇怎么样 (共77条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中63.7%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年77条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中科超精(南京)科技有限公司工资待遇怎么样?中科超精63.7%的岗位拿10-30K,本科工资¥23.2K。南京地区工资排名前30%,与同行业比+49%,经营管理类平均工资¥27.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中科超精热招岗位工资待遇

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中科超精(南京)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,市场,总裁,融资,研发工程师,部长,高级经理,副总,研发总监,算法,质量,软件研发,运营,采购,ceo,产品经理,信息,前端,工业软件,服务员,点击查看详细岗位薪资分析。

中科超精荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了59.7% 59.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.1% 22.1%
  • 销售类
    占了19.5% 19.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了71.4% 71.4%
  • 硕士
    占了22.1% 22.1%
  • 不限
    占了3.9% 3.9%
  • 大专
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了28.6% 28.6%
  • 5-10年
    占了27.3% 27.3%
  • 1-3年
    占了23.4% 23.4%
  • 不限
    占了20.8% 20.8%
查看详细分析

中科超精(南京)科技有限公司招聘要求怎么样:中科超精都在招什么人? 中科超精招聘类别经营管理类占比最多占59.7%,其次是计算机/网络/技术类占22.1%。中科超精什么学历能进?本科占比最多占71.4%,其次是硕士占22.1%。中科超精学历要求高吗?硕士占22.1%。工作经验中科超精有什么要求?3-5年占比最多占28.6%,其次是5-10年占27.3%。中科超精工作地区在哪?南京占比最多占71.4%,其次是安庆占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 17,828.6万(元)
法定代表: 何桃
成立时间:
信用代码: 91340111MA2N4F9M1T
注册地址: 南京市江北新区华康路129号A101室

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