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人气  4211   |   粉丝  1 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

高济健康是一家专注大健康领域的战略性投资与运营的医疗大健康产业集团。
秉承守护大众健康的使命,围绕顾客、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚团队、认同鼓励的核心价值观,致力于成为一家以顾客为中心的疾病和健康管理公司,打造中国优秀的社区及互联网医疗服务品牌。

高济健康践行“科技赋能智慧医疗”的理念,通过智慧药店、智慧医疗、健康管理三位一体的创新模式,实现线上线下一体化、药品与诊疗服务相结合的全方位全周期的长期健康管理。为患者提供以健康检测、智能问诊、在线诊疗、慢病管理、患者教育、新药特药推广、社区家庭医生服务为核心的一站式疾病和健康管理方案,为社会提升基础医疗能力,为医疗大健康产业提供优秀的服务入口。

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高济健康招聘需求增长速度怎么样 (105个在线职位)

管理
说明:瓴创(北京)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?高济健康2021年202个,2022年134个(下降34%),2023年171个(增长28%),2024年172个(增长1%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

高济健康硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
高济健康硕士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
瓴创(北京)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?高济健康历年硕士招聘职位量:2022年1个(下降34%),2023年1个(增长28%)。

高济健康研发实力(技术人才需求)

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瓴创(北京)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据高济健康近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占19.3%,“医疗卫生/美容保健类”占13.8%,“其他(研发和技术类)”占1.1%,“电子/电器/通信技术类”占0.6%。 仅供参考。

高济健康工资待遇怎么样 (共181条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中44.8%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年181条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
瓴创(北京)科技有限公司工资待遇怎么样?高济健康44.8%的岗位拿15-30K,应届生工资¥6.8K。与同行业比+4%,人力资源类平均工资¥10.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

高济健康热招岗位工资待遇

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瓴创(北京)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:培训,运营,分析,采购,高级经理,bp,hr,零售,副总,合规,督导,药店,财务,规划,产品经理,经纪人,融资,项目经理,sa,总经理,点击查看详细岗位薪资分析。

高济健康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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高济健康相关行业标签

职位类别

  • 人力资源类
    占了30.6% 30.6%
  • 销售类
    占了26.8% 26.8%
  • 客户服务类
    占了23.5% 23.5%
  • 经营管理类
    占了21.3% 21.3%

学历要求

  • 本科
    占了68.9% 68.9%
  • 大专
    占了16.9% 16.9%
  • 不限
    占了13.7% 13.7%
  • 高中
    占了0.5% 0.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了32.8% 32.8%
  • 应届生
    占了19.7% 19.7%
  • 1-3年
    占了19.1% 19.1%
  • 3-5年
    占了14.2% 14.2%
查看详细分析

瓴创(北京)科技有限公司招聘要求怎么样:高济健康都在招什么人? 高济健康招聘类别人力资源类占比最多占30.6%,其次是销售类占26.8%。高济健康什么学历能进?本科占比最多占68.9%,其次是大专占16.9%。工作经验高济健康有什么要求?5-10年占比最多占32.8%,其次是应届生占19.7%。高济健康工作地区在哪?南京占比最多占37.7%,其次是上海占30.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20,000万(元)
法定代表: 周兰花
成立时间:
信用代码: 91110105MA018NKQ4F
注册地址: 北京市海淀区后屯南路26号5层6-15a

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