高济健康工资待遇怎么样

瓴创（北京）科技有限公司薪资待遇好吗？高济健康工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中44.5%的岗位拿15-30K，高济健康人力资源类岗位占比最多达27.9%，薪酬￥4.5-8K占比较高。高济健康本科工资￥18.9K，硕士￥40.0K，应届生￥6.5K。高济健康上海工资￥24.4K，南京￥20.7K。

高济健康薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44.5%的岗位拿￥15-30K

12.1% 4.5-6K 8.9% 6-8K 9.2% 8-10K 12.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.2% 30-50K

说明：瓴创（北京）科技有限公司工资统计来自于近一年348条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

44.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

高济健康历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

与同地区比

򀀉 17%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18780 ，北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥16060

瓴创（北京）科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比12.1%，6-8K占比8.9%，8-10K占比9.2%，10-15K占比12.1%，30-50K占比9.2%。高济健康平均工资对比北京地区公司持平，对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+17%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

高济健康工资按部门统计：人力资源类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

人力资源类工资: 61.8%的岗位拿￥4.5-8K/月

40.2% 4.5-6K 21.6% 6-8K 15.5% 8-10K 4.1% 10-15K 3.1% 15-20K 14.4% 20-30K 1% 30-50K

人力资源类热招岗位

瓴创（北京）科技有限公司有哪些部门？高济健康各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，人力资源类61.8%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考

高济健康招聘学历要求：本科最多

0.3% 高中 16.4% 大专 72.1% 本科 0.6% 硕士 10.6% 不限

瓴创（北京）科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占72.1%，大专占16.4%，不限占10.6%，硕士占0.6%，高中（含中专，中技）占0.3%

高济健康工资按学历统计

说明：瓴创（北京）科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

高济健康热招岗位工资待遇

瓴创（北京）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：培训，运营，分析，采购，高级经理，临床，bp，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

高济健康本科工资待遇（更多）

高济健康本科工资：88.5%的人拿￥4.5-30K

***  ? 4.5-6K 9.2% 6-8K 6.8% 8-10K 9.6% 10-15K 13.5% 15-20K ***  ? 20-30K 8.4% 30-50K

高济健康本科热招岗位

瓴创（北京）科技有限公司本科工资怎么样？高济健康88.5%的本科岗位拿￥4.5-30K，6-8K占9.2%，8-10K占6.8%，10-15K占9.6%，15-20K占13.5%，30-50K占8.4%。高济健康本科热招岗位有：培训，运营，分析，高级经理，采购，bp，hr，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

高济健康应届生工资待遇（更多）

高济健康应届生工资：78.2%的人拿￥4.5-8K

56.3% 4.5-6K 21.9% 6-8K 21.9% 8-10K

高济健康应届生热招岗位

瓴创（北京）科技有限公司应届生工资怎么样？高济健康78.2%的应届生岗位拿￥4.5-8K，4.5-6K占56.3%，6-8K占21.9%，8-10K占21.9%。高济健康应届生热招岗位有：培训，运营，hr，分析，bp，pm，采购，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

高济健康工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

上海工资: 53.9%的岗位拿￥20-50K/月

1.7% 6-8K 13.7% 8-10K 11.1% 10-15K 12% 15-20K 38.5% 20-30K 15.4% 30-50K 7.7% 50K以上

地区热招岗位

说明：瓴创（北京）科技有限公司分布在哪些城市？高济健康各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海53.9%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

高济健康员工福利待遇

添加福利

加班补助

高济健康员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 高济健康员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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健康科技 +9%

会计服务 +1%

医药行业解决方案 -78%

制药技术 -86%

医药分析 -83%

保健 +6%

预防保健 +14%

健康服务 +7%

慢性病服务 +7%

慢病管理 +13%

健康产品检测 +32%

远程医疗 +12%

互联网医疗 +17%

医疗服务 +4%

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