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高济健康工资待遇怎么样

瓴创（北京）科技有限公司薪资待遇好吗？高济健康工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中44.8%的岗位拿15-30K，2025年较上年-19%。高济健康人力资源类岗位占比最多达30.9%，薪酬￥4.5-8K占比较高。高济健康本科工资￥18.5K，应届生￥6.8K。高济健康南京工资￥19.3K，上海￥22.9K。
高济健康薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44.8%的岗位拿￥15-30K
11% 4.5-6K 9.9% 6-8K 9.9% 8-10K 12.7% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 7.2% 30-50K
说明：瓴创（北京）科技有限公司工资统计来自于近一年181条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥15-30K
44.8%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

高济健康历年工资变化

￥28.2k 2021年 ￥25.3k 2022年 ￥21.7k 2023年 ￥14.1k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 6%

与同地区比

򀀉 4%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥19066 ，北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥17179

瓴创（北京）科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比11%，6-8K占比9.9%，8-10K占比9.9%，10-15K占比12.7%，30-50K占比7.2%。高济健康历年工资变化：2021年平均工资￥28.2K，2022年平均工资￥25.3K，2023年平均工资￥21.7K，2024年平均工资￥14.1K。高济健康平均工资对比北京地区公司-6%，对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+4%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

高济健康工资按部门统计：人力资源类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

人力资源类工资: 55.3%的岗位拿￥4.5-8K/月
32.1% 4.5-6K 23.2% 6-8K 19.6% 8-10K 7.1% 10-15K 3.6% 15-20K 14.3% 20-30K
瓴创（北京）科技有限公司有哪些部门？高济健康各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，人力资源类55.3%的岗位工资为￥4.5-8K。 仅供参考

高济健康招聘学历要求：本科最多

0.6% 高中 16% 大专 69.6% 本科 13.8% 不限
瓴创（北京）科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占69.6%，大专占16%，不限占13.8%，高中（含中专，中技）占0.6%

高济健康工资按学历统计

说明：瓴创（北京）科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

高济健康热招岗位工资待遇

瓴创（北京）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：培训，运营，分析，采购，高级经理，bp，hr，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

高济健康本科工资待遇 （更多）

高济健康本科工资：46.8%的人拿￥15-30K
14.3% 4.5-6K 10.3% 6-8K 8.7% 8-10K 7.9% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 8.7% 30-50K

高济健康本科热招岗位

瓴创（北京）科技有限公司本科工资怎么样？高济健康46.8%的本科岗位拿￥15-30K，4.5-6K占14.3%，6-8K占10.3%，8-10K占8.7%，10-15K占7.9%，30-50K占8.7%。高济健康本科热招岗位有：培训，运营，分析，高级经理，bp，hr，采购，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

高济健康应届生工资待遇 （更多）

高济健康应届生工资：100%的人拿￥4.5-10K
44.4% 4.5-6K 25% 6-8K 30.6% 8-10K

高济健康应届生热招岗位

瓴创（北京）科技有限公司应届生工资怎么样？高济健康100%的应届生岗位拿￥4.5-10K，4.5-6K占44.4%，6-8K占25%，8-10K占30.6%。高济健康应届生热招岗位有：培训，运营，bp，hr，pm，采购，零售，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

高济健康工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

南京工资: 75.3%的岗位拿￥15-30K/月
10.1% 6-8K 13% 10-15K 33.3% 15-20K 42% 20-30K 1.4% 30-50K
说明：瓴创（北京）科技有限公司分布在哪些城市？高济健康各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京75.3%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

高济健康员工福利待遇

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高济健康员工资一览表/工资排行

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说明： 高济健康员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京健康生活行业人才需求趋势分析 更多

  • 信息化建设 -50%
  • 健康产业 -46%
  • 大数据评估 -41%
  • 健康科技 -36%
  • 会计服务 -21%
  • 健康体检 -57%
  • 自然资源 -46%
  • 医药行业解决方案 -49%
  • 自然资源管理 -37%
  • 分销渠道 -32%
  • 健康生活 -48%
  • 制药技术 -11%
  • 大数据培训 -57%
  • 医药分析 -28%
  • 保健 -42%

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    职位(13)/ 工资(￥6.6k)/ 少于50人/ 医疗/护理/卫生

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    体温计 血压计 血糖仪 血氧仪
    职位(160)/ 工资(￥9.3k)/ 500-999人/ 原材料和加工

    九坤投资（北京）有限公司
    私募基金 资产管理机构 基金 资产管理
    职位(76)/ 工资(￥39.0k)/ 100-499人/ 金融/投资/证券

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    职位(354)/ 工资(￥22.7k)/ 1000-4999人/ 医疗/护理/卫生

    中国科学院计算技术研究所
    “专门从事计算机科学技术综合性研究的学术机构”
    职位(271)/ 工资(￥22.0k)/ 1000-4999人/ 教育/培训/院校

    北京红心相通公益基金会
    基金会
    职位(1)/ 工资(￥5.3k)/ 少于50人/ 非盈利机构

    高济医药有限公司
    医疗器械 大健康 智慧医疗 信息化建设
    职位(15)/ 工资(￥8.4k)/ 10000人以上/ 计算机软件

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    职位(214)/ 工资(￥16.9k)/ 1000-4999人/ 娱乐/休闲/体育

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