康师傅百饮投资有限公司怎么样

说明：康师傅百饮投资有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年818个（增长297%），2024年206个（增长1188%），2023年16个（下降52%），2022年33个（下降31%），2021年48个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求18个，占2.5%，热招岗位：

康师傅百饮投资有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占2.5%，“机械/仪器仪表类”占1%，“电气/能源/动力类”占0.6%，“电子/电器/通信技术类”占0.3%，“农林渔类”占0.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共707条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

73.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中73.6%的岗位拿￥4.5-8K

1.7% 2-3K 5.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.6% 8-10K 5.9% 10-15K 1.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年707条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.0K  经营管理类  人力资源类  培训生类  市场/公关/媒介类 

康师傅百饮投资有限公司工资待遇怎么样？73.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-63%，销售类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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康师傅百饮投资有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务代表，客户经理，渠道，培训，管培生，市场，推广，大客户，储备主管，运营，ka，业务员，hr，城市经理，实习生，人力，助理工程，士多业代，开发业务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了74.1% 74.1%
经营管理类
占了9.3% 9.3%
人力资源类
占了6.9% 6.9%
培训生类
占了6.8% 6.8%

职位地区

学历要求

本科
占了48.4% 48.4%
大专
占了47% 47%
高中
占了3.7% 3.7%
不限
占了0.8% 0.8%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
不限
占了44.8% 44.8%
3-5年
占了7.9% 7.9%
5-10年
占了1.7% 1.7%

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康师傅百饮投资有限公司招聘要求怎么样：康师傅百饮投资有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占74.1%，其次是经营管理类占9.3%。什么学历能进？本科占比最多占48.4%，其次是大专占47%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是不限占44.8%。工作地区在哪？南昌占比最多占4.7%，其次是重庆占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。