东莞市共同技术开发服务有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：少于50人 成立：16年
行业： 贸易/进出口
全称： 东莞市共同技术开发服务有限公司。

发展阶段

工资： 81.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长58%。。
招聘： 2026年较2025年增长11%。
要求：学历：高中最多，占50%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，东莞占75%，惠州占25%。

公司介绍

东莞共同技术开发服务有限公司，设立于1998年，前身为台湾共同开发有限公司东莞代表处，多年来致力于家电用品，厨电用品，美容器具等产品的企划、设计、制造，贩卖，与众多世界知名品牌有长期稳定的贸易合作。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长13%
2024：下降80%
2023：增长105%
2022：增长122%

历年招聘：

2021年 9个 2022年 20个 2023年 41个 2024年 8个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 1

说明：东莞市共同技术开发服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年9个，2022年20个（增长122%），2023年41个（增长105%），2024年8个（下降80%），2025年9个（增长13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.3%的岗位拿￥6-15K

6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥8.2K  工厂生产类  翻译类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  其他（研发和技术类） 

东莞市共同技术开发服务有限公司工资待遇怎么样？81.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥40.0K。与同行业比+24%，质量管理类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

质量管理类
占了50% 50%
工厂生产类
占了25% 25%
翻译类
占了25% 25%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

高中
占了50% 50%
大专
占了25% 25%
不限
占了18.8% 18.8%
本科
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了6.3% 6.3%

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东莞市共同技术开发服务有限公司招聘要求怎么样：东莞市共同技术开发服务有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占50%，其次是工厂生产类占25%。什么学历能进？高中占比最多占50%，其次是大专占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占75%，其次是惠州占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。