中国人寿保险股份有限公司上海市黄浦支公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：5000-9999人 成立：21年
行业： 保险、金融/投资/证券
全称： 中国人寿保险股份有限公司上海市黄浦支公司。

发展阶段

工资： 53.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降34%。硕士工资￥17.5K。
招聘： 2026年较2025年增长10%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占92.2%。经验：不限最多，占94%。
地区：分布在2个地区，上海占79.3%，天津占9.2%，广州占1.8%，深圳占1.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是国内首家“三地上市”的金融保险企业。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2018年，中国人寿保险（集团）公司已连续十六年入选《财富》“世界500强”，始终占据寿险市场主导地位。

中国人寿保险股份有限公司上海市分公司是中国人寿保险股份有限公司设在上海的省级分公司，多年来秉持“以人为本，关爱生命，创造价值，服务社会”的企业使命和“专业、真诚、感动、超越”的服务理念。公司充分重视人才队伍建设，坚持“让员工更出色，使公司更卓越”的用人理念，专门为每一位员工建立完整的员工成长计划及培训计划，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性。

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招聘需求增长速度怎么样（115个在线职位）

管理

+10%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长7750%
2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2021年 1个 2022年 2个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 157个 2026年 172个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 122 天津 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

No.370

上海企业招聘排名 򀀩

说明：中国人寿保险股份有限公司上海市黄浦支公司招聘需求增长速度怎么样？2026年172个（增长10%），2025年157个（增长7750%），2024年2个（持平），2023年2个（持平），2022年2个（增长100%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共212条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

53.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中53.3%的岗位拿￥10-20K

5.2% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.2% 20-30K 21.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年212条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥22.1K  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  客户服务类  行政/后勤类  财务/审计/统计类 

中国人寿保险股份有限公司上海市黄浦支公司工资待遇怎么样？53.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+5%，销售类平均工资￥22.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中国人寿保险股份有限公司上海市黄浦支公司员工工资高吗？为你提供：销售，理财，客户经理，售后，客服，规划，业务经理，服务经理，档案管理，综合金融，业务顾问，市场，财富顾问，金融顾问，互联网金融，财务，资产配置顾问，呼叫中心，文员，服务专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了67.7% 67.7%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了35% 35%
客户服务类
占了22.1% 22.1%
行政/后勤类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了92.2% 92.2%
不限
占了5.5% 5.5%
本科
占了1.4% 1.4%
高中
占了0.5% 0.5%

经验要求

不限
占了94% 94%
1-3年
占了6% 6%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司上海市黄浦支公司招聘要求怎么样：中国人寿保险股份有限公司上海市黄浦支公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占67.7%，其次是金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占35%。什么学历能进？大专占比最多占92.2%，其次是不限占5.5%。学历要求高吗？硕士占0.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占94%，其次是1-3年占6%。工作地区在哪？上海占比最多占79.3%，其次是天津占9.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。