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博迈医疗
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认领公司
微创医疗器械制造商
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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143 个
招聘
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博迈医疗研发实力(技术人才需求与待遇)
博迈医疗技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占20.9%,“机械/仪器仪表类”占7.3%,“其他(研发和技术类)”占6%,“计算机/网络/技术类”占4.5%,“生物/制药/化工/环保类”占4.1%,“电气/能源/动力类”占2.4%,“电子/电器/通信技术类”占1.5%,“美术/设计/创意类”占0.2%。 仅供参考。
销售类
40.2%(248)
医疗卫生/美容保健类
20.9%(129)
经营管理类
14.1%(87)
质量管理类
13.1%(81)
工厂生产类
10.4%(64)
技工类
8.1%(50)
机械/仪器仪表类
7.3%(45)
其他(研发和技术类)
6%(37)
培训生类
5.2%(32)
计算机/网络/技术类
4.5%(28)
贸易/物流/采购/运输类
4.4%(27)
生物/制药/化工/环保类
4.1%(25)
项目管理类
3.7%(23)
人力资源类
3.6%(22)
市场/公关/媒介类
3.4%(21)
在校学生类
2.9%(18)
客户服务类
2.9%(18)
法律类
2.9%(18)
电气/能源/动力类
2.4%(15)
翻译类
1.9%(12)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.6%(10)
电子/电器/通信技术类
1.5%(9)
财务/审计/统计类
1.5%(9)
其他类
0.8%(5)
行政/后勤类
0.3%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.3%(2)
美术/设计/创意类
0.2%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.2%(1)
销售类工资: 66.1%的岗位拿¥8-15K/月
1.2%
3-4.5K
1.2%
4.5-6K
10.9%
6-8K
43.1%
8-10K
23%
10-15K
11.3%
15-20K
8.1%
20-30K
销售类 人才需求248个,占40.2%,热招岗位:
销售
医疗器械
投标
管培生
渠道
质量
商务专员
商务经理
ba
体系主管
体系工程师
医学专员
实习生
市场
博迈医疗硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长65%
2024:
增长10%
2023:
增长320%
2022:
增长150%
博迈医疗硕士历年招聘:
2021年
2个
2022年
5个
2023年
21个
2024年
23个
2025年
38个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.24
东莞硕士需求排名
¥10-20K
硕士工资
研发工程师
临床
市场
机械工
研发经理
医学专员
医疗器械
内科
管培生
产品专员
技术经理
硬件
自动化
药学
证券
项目经理
博迈医疗博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长300%
2024:
下降50%
2023:
增长100%
2022:
下降50%
博迈医疗博士历年招聘:
2026年比2025年多2个职位
2021年
2个
2022年
1个
2023年
2个
2024年
1个
2025年
4个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.12
东莞博士需求排名
¥20-50K
博士工资
博迈医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
专精特新小巨人企业
专精特新企业
副会长单位
会长单位
国家高新技术企业
理事单位
高新技术企业
省高新技术产品
省级知识产权示范企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
单项冠军企业
制造业单项冠军
创新型企业
更多
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东莞医用产品行业人才需求趋势分析
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介入医疗器械
-5%
血管介入
-13%
医疗器械
+3%
医疗科技
+1%
外周介入
-9%
神经介入
-13%
冠脉介入
-16%
医疗器械生产
+20%
球囊
-8%
导管
-18%
健康产业
+5%
医学科技
-14%
医用产品
+8%
医疗用品
+8%
工程研究中心
+28%
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“内窥镜介入诊疗解决方案提供商”
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电子技术/半导体/集成电路
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“专业制作高精密度,大尺寸印制电路板,产品主要适用于电脑、网络设备、通信设备等行业”
职位(25)
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工资(¥13.3k)
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1000-4999人
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电子技术/半导体/集成电路
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“主要产品为电脑硬盘精密配件,产品全部外销”
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电子技术/半导体/集成电路
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连接器
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精密零部件
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