「百联股份怎么样」上海百联百货经营有限公司

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：14年
行业： 批发/零售
全称： 上海百联百货经营有限公司。

发展阶段

排名：上海零售公司人气排名第119名
工资： 61.4%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降5%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占12.4%，“计算机/网络/技术类”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占1.4%。
招聘： 2026年较2025年增长20%。
要求：学历：本科最多，占84.8%。经验：5-10年最多，占40.7%。
地区：分布在6个地区，上海占69%，西安占10.3%，无锡占5.5%，成都占5.5%。

公司介绍

百联股份是百联集团旗下一家以零售经营为主的大型综合性上市公司，涵盖百货、购物中心、奥特莱斯等零售业态；秉承“持续创造你身边的美好生活”，立足上海，辐射全国，拥有八佰伴、*百货商业中心、东方商厦（旗舰店）、百联南方购物中心、百联奥特莱斯广场、永安百货、百联TX淮海、百联ZX创趣场等四十多家知名成员企业。

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百联股份招聘需求增长速度怎么样（64个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长159%
2024：增长45%
2023：下降13%
2022：下降73%

百联股份历年招聘：

2021年 85个 2022年 23个 2023年 20个 2024年 29个 2025年 75个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 40 西安 14 无锡 3 郑州 3 成都 2 苏州 1

百联股份校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

百联股份最新招聘

说明：上海百联百货经营有限公司招聘需求增长速度怎么样？百联股份2021年85个，2022年23个（下降73%），2023年20个（下降13%），2024年29个（增长45%），2025年75个（增长159%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

百联股份研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求18个，占12.4%，热招岗位：

上海百联百货经营有限公司技术人才需求怎么样？根据百联股份近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占12.4%，“计算机/网络/技术类”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占1.4%。仅供参考。

百联股份工资待遇怎么样（共145条）

管理

百联股份薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.4%的岗位拿￥10-30K

4.1% 4.5-6K 11.7% 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 12.4% 15-20K ***  ? 20-30K 13.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年145条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

百联股份工资排名

按类别统计

经营管理类￥22.5K  销售类  市场/公关/媒介类  商业零售类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

上海百联百货经营有限公司工资待遇怎么样？百联股份61.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥22.0K。与同行业比+23%，经营管理类平均工资￥22.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

百联股份热招岗位工资待遇

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上海百联百货经营有限公司员工工资高吗？为你提供：高级经理，招商，营运，策划，建筑设计，运营，项目经理，副总，综合办公室，财务，驻场，人事，信息，办公室经理，品牌，市场，物业，商管，客服，并购，点击查看详细岗位薪资分析。

百联股份相关行业标签

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职位类别

经营管理类
占了33.8% 33.8%
销售类
占了25.5% 25.5%
市场/公关/媒介类
占了13.8% 13.8%
商业零售类
占了13.1% 13.1%

职位地区

学历要求

本科
占了84.8% 84.8%
大专
占了13.1% 13.1%
高中
占了2.1% 2.1%

经验要求

5-10年
占了40.7% 40.7%
不限
占了35.9% 35.9%
3-5年
占了13.1% 13.1%
1-3年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

上海百联百货经营有限公司招聘要求怎么样：百联股份都在招什么人？百联股份招聘类别经营管理类占比最多占33.8%，其次是销售类占25.5%。百联股份什么学历能进？本科占比最多占84.8%，其次是大专占13.1%。工作经验百联股份有什么要求？5-10年占比最多占40.7%，其次是不限占35.9%。百联股份工作地区在哪？上海占比最多占69%，其次是西安占10.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。