安徽尼威汽车动力系统有限公司怎么样

说明：安徽尼威汽车动力系统有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年53个（下降45%），2025年97个（增长23%），2024年79个（下降17%），2023年95个（增长280%），2022年25个（增长32%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降40%

硕士历年招聘：

2023年 5个 2024年 3个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

安徽尼威汽车动力系统有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年3个（持平），2024年3个（下降40%），2023年5个。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求13个，占14%，热招岗位：

安徽尼威汽车动力系统有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占14%，“电气/能源/动力类”占11.8%，“机械/仪器仪表类”占8.6%，“生物/制药/化工/环保类”占6.5%，“计算机/网络/技术类”占3.2%，“美术/设计/创意类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共99条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

54.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中54.5%的岗位拿￥8-15K

4% 3-4.5K 7.1% 4.5-6K 14.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.1% 15-20K 5.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年99条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥15.3K  技工类  质量管理类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

安徽尼威汽车动力系统有限公司工资待遇怎么样？54.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。芜湖地区工资排名前40，与同行业比-16%，客户服务类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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安徽尼威汽车动力系统有限公司员工工资高吗？为你提供：自动化，设计工程师，质量，电气，客户经理，会计，体系工程师，助理工程，工艺工程，仓库，冲压，喷涂，研发工程师，销售，人力，助理设计，培训，帮厨，物流经理，生产主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了19.2% 19.2%
技工类
占了16.2% 16.2%
质量管理类
占了15.2% 15.2%
其他（研发和技术类）
占了13.1% 13.1%

职位地区

学历要求

大专
占了49.5% 49.5%
本科
占了29.3% 29.3%
高中
占了10.1% 10.1%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了40.4% 40.4%
3-5年
占了30.3% 30.3%
1-3年
占了25.3% 25.3%
5-10年
占了4% 4%

查看详细分析

安徽尼威汽车动力系统有限公司招聘要求怎么样：安徽尼威汽车动力系统有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占19.2%，其次是技工类占16.2%。什么学历能进？大专占比最多占49.5%，其次是本科占29.3%。学历要求高吗？硕士占4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.4%，其次是3-5年占30.3%。工作地区在哪？芜湖占比最多占68.7%，其次是金华占16.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。