安徽尼威汽车动力系统有限公司怎么样

说明：安徽尼威汽车动力系统有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年97个（增长23%），2024年79个（下降17%），2023年95个（增长280%），2022年25个（增长32%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降40%

硕士历年招聘：

2023年 5个 2024年 3个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

安徽尼威汽车动力系统有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年3个（持平），2024年3个（下降40%），2023年5个。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求14个，占14.7%，热招岗位：

安徽尼威汽车动力系统有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占14.7%，“电气/能源/动力类”占13.7%，“机械/仪器仪表类”占8.4%，“生物/制药/化工/环保类”占8.4%，“计算机/网络/技术类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共95条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

52.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中52.6%的岗位拿￥8-15K

4.2% 3-4.5K 6.3% 4.5-6K 14.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.6% 15-20K 7.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年95条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥16.5K  工厂生产类  其他（研发和技术类）  质量管理类  技工类 

安徽尼威汽车动力系统有限公司工资待遇怎么样？52.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。芜湖地区工资排名前40%，与同行业比-15%，客户服务类平均工资￥16.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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安徽尼威汽车动力系统有限公司员工工资高吗？为你提供：自动化，设计工程师，质量，客户经理，电气，工艺工程，仓库，会计，体系工程师，助理工程，销售，冲压，研发工程师，人力，助理设计，喷涂，培训，帮厨，库管，物流经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了21.1% 21.1%
工厂生产类
占了15.8% 15.8%
其他（研发和技术类）
占了14.7% 14.7%
质量管理类
占了14.7% 14.7%

职位地区

学历要求

大专
占了49.5% 49.5%
本科
占了29.5% 29.5%
高中
占了10.5% 10.5%
不限
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了36.8% 36.8%
3-5年
占了34.7% 34.7%
1-3年
占了25.3% 25.3%
5-10年
占了3.2% 3.2%

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安徽尼威汽车动力系统有限公司招聘要求怎么样：安徽尼威汽车动力系统有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占21.1%，其次是工厂生产类占15.8%。什么学历能进？大专占比最多占49.5%，其次是本科占29.5%。学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.8%，其次是3-5年占34.7%。工作地区在哪？芜湖占比最多占68.4%，其次是金华占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。