安徽尼威汽车动力系统有限公司怎么样

说明：安徽尼威汽车动力系统有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年19个，2022年25个（增长32%），2023年95个（增长280%），2024年79个（下降17%），2025年97个（增长23%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降40%

硕士历年招聘：

2023年 5个 2024年 3个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

安徽尼威汽车动力系统有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年5个，2024年3个（下降40%），2025年3个（持平）。

研发实力（技术人才需求）

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安徽尼威汽车动力系统有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占13.5%，“电气/能源/动力类”占13.5%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%，“计算机/网络/技术类”占5.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中54.1%的岗位拿￥8-15K

4.2% 3-4.5K 8.3% 4.5-6K 14.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.5% 15-20K 6.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥15.5K  工厂生产类  技工类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

安徽尼威汽车动力系统有限公司工资待遇怎么样？54.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.1K。芜湖地区工资排名前40%，与同行业比-17%，客户服务类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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安徽尼威汽车动力系统有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，自动化，质量，客户经理，工艺工程，电气，会计，体系工程师，助理工程，销售，仓库，冲压，物流主管，研发工程师，it工程师，产品工程，人力，仓储，保安，助理设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了20.8% 20.8%
工厂生产类
占了14.6% 14.6%
技工类
占了14.6% 14.6%
其他（研发和技术类）
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

大专
占了46.9% 46.9%
本科
占了32.3% 32.3%
高中
占了9.4% 9.4%
不限
占了7.3% 7.3%

经验要求

3-5年
占了35.4% 35.4%
不限
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了28.1% 28.1%
5-10年
占了5.2% 5.2%

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安徽尼威汽车动力系统有限公司招聘要求怎么样：安徽尼威汽车动力系统有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占20.8%，其次是工厂生产类占14.6%。什么学历能进？大专占比最多占46.9%，其次是本科占32.3%。学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.4%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？芜湖占比最多占71.9%，其次是金华占10.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。