四川举荐堂企业管理咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 四川举荐堂企业管理咨询有限公司。

发展阶段

排名：成都管理咨询公司人气排名第90名
工资： 60%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降11%。硕士工资￥40.5K，博士工资￥50.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占20.4%，“机械/仪器仪表类”占17.3%，“电气/能源/动力类”占14.3%。
招聘： 2025年较2024年增长46%。高学历人才：硕士6个，博士5个。
要求：学历：本科最多，占41.8%。经验：3-5年最多，占29.6%。
地区：分布在4个地区，成都占42.9%，北京占11.2%，芜湖占7.1%，深圳占6.1%。

公司介绍

四川举荐堂企业管理咨询有限公司，公司规模为500-1000人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

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招聘概况/发展现状（32个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

历年招聘：

2021年 1个 2024年 39个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 18 北京 5 西安 4 天津 2 南平 2 深圳 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 6 博士 5

说明：四川举荐堂企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2024年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2024年 3个 2025年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

四川举荐堂企业管理咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年3个，2025年6个。

研发实力（技术人才需求）

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四川举荐堂企业管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占20.4%，“机械/仪器仪表类”占17.3%，“电气/能源/动力类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占11.2%，“计算机/网络/技术类”占11.2%，“电子/电器/通信技术类”占9.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中60%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 11.7% 15-20K 8.3% 20-30K 8.3% 30-50K 10% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.4K  生物/制药/化工/环保类  机械/仪器仪表类  工厂生产类  电气/能源/动力类 

四川举荐堂企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿6-15K，本科工资￥27.0K。成都地区工资排名前20%，与同行业比+65%，技工类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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四川举荐堂企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，数控，焊工，销售，厂长，实习生，普工，模具，设计工程师，质量，运营，钳工，cnc，fpga，业务员，产品经理，体系工程师，俄语，切割，外贸业务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了32.7% 32.7%
生物/制药/化工/环保类
占了20.4% 20.4%
机械/仪器仪表类
占了17.3% 17.3%
工厂生产类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

本科
占了41.8% 41.8%
不限
占了23.5% 23.5%
大专
占了16.3% 16.3%
硕士
占了10.2% 10.2%

经验要求

3-5年
占了29.6% 29.6%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了22.4% 22.4%
5-10年
占了19.4% 19.4%

查看详细分析

四川举荐堂企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：四川举荐堂企业管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占32.7%，其次是生物/制药/化工/环保类占20.4%。什么学历能进？本科占比最多占41.8%，其次是不限占23.5%。学历要求高吗？硕士占10.2%，博士占5.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占29.6%，其次是不限占28.6%。工作地区在哪？成都占比最多占42.9%，其次是北京占11.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。