上海尚远通讯科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 互联网/电子商务、通信/电信/网络设备
全称： 上海尚远通讯科技有限公司。

发展阶段

排名：上海智慧农业公司人气排名第13名上海移动智能终端公司人气排名第20名上海终端设备公司人气排名第19名上海安防公司人气排名第124名
荣誉：专精特新小巨人企业高新技术企业根据算法标注
工资： 71.4%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长2%。。
招聘： 2025年较2024年增长233%。
要求：学历：本科最多，占57.1%。经验：3-5年最多，占90.5%。
地区：分布在2个地区，上海占47.6%，惠州占23.8%，深圳占14.3%，西安占14.3%。

公司介绍

尚远科技创立于2009年，13年以来一直致力于物联网天线领域，尚远发展成为集天线技术仿真、评估、设计、生产、销售、服务为一体的行业*。目前研发人员近70名，公司总人数300名，上海、深圳、重庆分别设立研发中心，并在惠州建立专业化制造生产基地。尚远科技累计投入上亿元资金，建立10座OTA实验室，配备近百台国内外*的射频测试设备，涵盖5G、4G、3G、2G、NB-IoT、eMTC、Cat1、Cat4、LoRa、高精度GNSS、C-V2X、Wi-Fi6、Bluetooth、NFC等射频技术。先后申请了二项发明专利、二百项天线技术专利。目前公司产品已经广泛应用于物联网各细分领域，如智慧家居、智慧安防、智慧城市、智慧医疗、智慧交通、智慧生活、无线支付、智慧农业、智慧工业等，遍及5G时代的方方面面。涉及100多个行业、1000多家品牌客户。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降40%
2023：增长900%
2022：下降96%

历年招聘：

2021年 23个 2022年 1个 2023年 10个 2024年 6个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.232

上海增长速度排名 򀀩

说明：上海尚远通讯科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年23个，2022年1个（下降96%），2023年10个（增长900%），2024年6个（下降40%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 20K，其中71.4%的岗位拿￥8-15K

14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥13.5K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  销售类  客户服务类  质量管理类 

上海尚远通讯科技有限公司工资待遇怎么样？71.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥12.9K。与同行业比-36%，电子/电器/通信技术类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了23.8% 23.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了19% 19%
销售类
占了19% 19%
客户服务类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
大专
占了42.9% 42.9%

经验要求

3-5年
占了90.5% 90.5%
5-10年
占了4.8% 4.8%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

上海尚远通讯科技有限公司招聘要求怎么样：上海尚远通讯科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占23.8%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占19%。什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是大专占42.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占90.5%，其次是5-10年占4.8%。工作地区在哪？上海占比最多占47.6%，其次是惠州占23.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。