南通百联汽车集团有限公司怎么样

说明：南通百联汽车集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年249个（增长72%），2024年145个（增长25%），2023年116个（增长53%），2022年76个（下降26%），2021年103个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求39个，占21.8%，热招岗位：

南通百联汽车集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占21.8%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“电气/能源/动力类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占2.2%，“咨询/顾问类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共179条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

54.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.2%的岗位拿￥6-10K

8.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19% 10-15K 12.3% 15-20K 1.7% 20-30K 3.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年179条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.4K  经营管理类  机械/仪器仪表类  客户服务类  技工类 

南通百联汽车集团有限公司工资待遇怎么样？54.2%的岗位拿6-10K，与同行业比-14%，销售类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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南通百联汽车集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，服务顾问，dcc，市场，财务，主播，展厅经理，网销，车间，钣金，技术总监，电话外呼，续保专员，金工，人事，总经理，行政，内训师，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了76.5% 76.5%
经营管理类
占了22.3% 22.3%
机械/仪器仪表类
占了21.8% 21.8%
客户服务类
占了17.3% 17.3%

职位地区

学历要求

不限
占了59.8% 59.8%
大专
占了29.1% 29.1%
高中
占了10.6% 10.6%
初中
占了0.6% 0.6%

经验要求

1-3年
占了49.2% 49.2%
不限
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了19.6% 19.6%
5-10年
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

南通百联汽车集团有限公司招聘要求怎么样：南通百联汽车集团有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占76.5%，其次是经营管理类占22.3%。什么学历能进？不限占比最多占59.8%，其次是大专占29.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占49.2%，其次是不限占29.6%。工作地区在哪？南通占比最多占63.1%，其次是扬州占31.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。