南通百联汽车集团有限公司怎么样

说明：南通百联汽车集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年64个，2021年103个（增长61%），2022年76个（下降26%），2023年116个（增长53%），2024年145个（增长25%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求24个，占26.7%，热招岗位：

南通百联汽车集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.7%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“美术/设计/创意类”占5.6%，“电气/能源/动力类”占3.3%，“其他（研发和技术类）”占2.2%，“咨询/顾问类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共90条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

70%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70%的岗位拿￥6-15K

7.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.9% 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 2.2% 20-30K 6.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年90条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.4K  机械/仪器仪表类  经营管理类  客户服务类  人力资源类 

南通百联汽车集团有限公司工资待遇怎么样？70%的岗位拿6-15K，南通地区工资排名第307，与同行业比+11%，销售类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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南通百联汽车集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，市场，dcc，展厅经理，服务顾问，网销，内训师，总经理，服务经理，客服，技术总监，行政，车间，主播，人事，展厅主管，店长，电工，续保专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了77.8% 77.8%
机械/仪器仪表类
占了26.7% 26.7%
经营管理类
占了25.6% 25.6%
客户服务类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

不限
占了57.8% 57.8%
大专
占了33.3% 33.3%
高中
占了7.8% 7.8%
初中
占了1.1% 1.1%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了2.2% 2.2%

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南通百联汽车集团有限公司招聘要求怎么样：南通百联汽车集团有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占77.8%，其次是机械/仪器仪表类占26.7%。什么学历能进？不限占比最多占57.8%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占31.1%。工作地区在哪？南通占比最多占68.9%，其次是扬州占26.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。