南通百联汽车集团有限公司怎么样

说明：南通百联汽车集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年103个，2022年76个（下降26%），2023年116个（增长53%），2024年145个（增长25%），2025年249个（增长72%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求44个，占21.5%，热招岗位：

南通百联汽车集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占21.5%，“计算机/网络/技术类”占6.3%，“美术/设计/创意类”占5.4%，“电气/能源/动力类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占2%，“咨询/顾问类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共205条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

52.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.7%的岗位拿￥6-10K

8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19% 10-15K 11.7% 15-20K 3.4% 20-30K 4.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年205条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.1K  经营管理类  机械/仪器仪表类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

南通百联汽车集团有限公司工资待遇怎么样？52.7%的岗位拿6-10K，与同行业比-9%，销售类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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南通百联汽车集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，服务顾问，市场，dcc，展厅经理，主播，总经理，续保专员，网销，财务，车间，钣金，人事，技术总监，电话外呼，行政，金工，客服，服务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了77.1% 77.1%
经营管理类
占了24.4% 24.4%
机械/仪器仪表类
占了21.5% 21.5%
客户服务类
占了20.5% 20.5%

职位地区

学历要求

不限
占了59.5% 59.5%
大专
占了31.7% 31.7%
高中
占了8.3% 8.3%
初中
占了0.5% 0.5%

经验要求

1-3年
占了51.2% 51.2%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了19% 19%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

南通百联汽车集团有限公司招聘要求怎么样：南通百联汽车集团有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占77.1%，其次是经营管理类占24.4%。什么学历能进？不限占比最多占59.5%，其次是大专占31.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.2%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？南通占比最多占65.9%，其次是扬州占27.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。