铂码信息科技（无锡）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、互联网/电子商务
全称： 铂码信息科技（无锡）有限公司。

发展阶段

排名：无锡系统集成公司人气排名第36名无锡物联网公司人气排名第99名无锡企业信息化公司人气排名第19名无锡行业信息化公司人气排名第6名
工资： 91.3%的岗位拿10-20K，2025年较去年下降16%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占95.7%，“医疗卫生/美容保健类”占13%，“其他（研发和技术类）”占4.3%。
招聘： 2025年较2024年增长20%。
要求：学历：大专最多，占65.2%。经验：3-5年最多，占73.9%。
地区：分布在1个地区，大连占43.5%，苏州占13%，合肥占13%，北京占8.7%。

公司介绍

本公司由长期在 T 行业从事信息技术咨询、产品研发、开发业务的精英团队创立。公司下属市场部，运营部，项目部，研发部，行政管理五大事业部。计算机软硬件设计、技术开发、技术转让、技术服务、销售；计算机及配件的销售；物联网系统技术及产品的研发；系统集成。承接政府及企事业单位的各类政务管理、企业信息化建设系统集成项目。为客户提供了优质、高效、集约的现代 T 服务．.

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铂码信息科技(无锡)有限公司招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

铂码信息科技(无锡)有限公司历年招聘：

2021年 4个 2022年 1个 2024年 20个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

大连 5 苏州 3 北京 2 天津 1 南京 1 西安 1

No.373

无锡增长速度排名 򀀩

铂码信息科技（无锡）有限公司最新招聘

说明：铂码信息科技（无锡）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年4个，2022年1个，2024年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

铂码信息科技(无锡)有限公司研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求22个，占95.7%，热招岗位：

铂码信息科技（无锡）有限公司技术人才需求怎么样？根据铂码信息科技(无锡)有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占95.7%，“医疗卫生/美容保健类”占13%，“其他（研发和技术类）”占4.3%。仅供参考。

铂码信息科技(无锡)有限公司工资待遇怎么样（共23条）

管理

铂码信息科技(无锡)有限公司薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中91.3%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 20-30K 4.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

铂码信息科技(无锡)有限公司工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.3K  医疗卫生/美容保健类  其他（研发和技术类）  客户服务类  工厂生产类 

铂码信息科技（无锡）有限公司工资待遇怎么样？91.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥18.1K。无锡地区工资排名第435，与同行业比+10%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

铂码信息科技(无锡)有限公司热招岗位工资待遇

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铂码信息科技（无锡）有限公司员工工资高吗？为你提供：java，开发工程师，对日开发，python，android，前端，应用开发，软件工程，软件开发，.net，c#，ea，go，研发工程师，组长，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

铂码信息科技(无锡)有限公司相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了95.7% 95.7%
医疗卫生/美容保健类
占了13% 13%
其他（研发和技术类）
占了4.3% 4.3%
客户服务类
占了4.3% 4.3%

职位地区

学历要求

大专
占了65.2% 65.2%
本科
占了34.8% 34.8%

经验要求

3-5年
占了73.9% 73.9%
5-10年
占了21.7% 21.7%
1-3年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

铂码信息科技（无锡）有限公司招聘要求怎么样：铂码信息科技（无锡）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占95.7%，其次是医疗卫生/美容保健类占13%。什么学历能进？大专占比最多占65.2%，其次是本科占34.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占73.9%，其次是5-10年占21.7%。工作地区在哪？大连占比最多占43.5%，其次是苏州占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。