「浙达能源怎么样」浙江浙达能源科技有限公司

说明：浙江浙达能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙达能源2021年26个，2022年82个（增长215%），2023年137个（增长67%），2024年63个（下降54%），2025年62个（下降2%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙达能源硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降67%
2024：下降83%
2023：增长80%

浙达能源硕士历年招聘：

2022年 10个 2023年 18个 2024年 3个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

浙江浙达能源科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙达能源历年硕士招聘职位量：2022年10个，2023年18个（增长80%），2024年3个（下降83%），2025年1个（下降67%）。

浙达能源博士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

浙达能源博士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江浙达能源科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？浙达能源历年博士招聘职位量：2025年1个（下降67%），2026年1个（增长300%）。浙达能源在杭州博士人才需求中排名第190，浙达能源博士工资大部分在30-50K。

浙达能源研发实力（技术人才需求）

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电气/能源/动力类人才需求35个，占41.2%，热招岗位：

浙江浙达能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据浙达能源近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占41.2%，“计算机/网络/技术类”占16.5%，“其他（研发和技术类）”占12.9%，“电子/电器/通信技术类”占11.8%，“科研类”占9.4%，“机械/仪器仪表类”占3.5%。仅供参考。

浙达能源工资待遇怎么样（共85条）

管理

浙达能源薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中90.5%的岗位拿￥10-30K

3.5% 4.5-6K 1.2% 8-10K ***  ? 10-15K 28.2% 15-20K ***  ? 20-30K 4.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙达能源工资排名

按类别统计

销售类￥18.8K  电气/能源/动力类  项目管理类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类） 

浙江浙达能源科技有限公司工资待遇怎么样？浙达能源90.5%的岗位拿10-30K，应届生工资￥8.9K。与同行业比+7%，销售类平均工资￥18.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙达能源热招岗位工资待遇

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浙江浙达能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，项目经理，解决方案，大客户，方案工程师，产品经理，调度，财务，售前，招生，电力交易，业务总监，实习生，方案经理，交付经理，后端，大区总监，客户代表，施工，研究员，点击查看详细岗位薪资分析。

浙达能源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了50% 50%
电气/能源/动力类
占了43.5% 43.5%
项目管理类
占了17.4% 17.4%
计算机/网络/技术类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
不限
占了9.8% 9.8%
大专
占了7.6% 7.6%
硕士
占了5.4% 5.4%

经验要求

3-5年
占了30.4% 30.4%
5-10年
占了30.4% 30.4%
不限
占了28.3% 28.3%
1-3年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

浙江浙达能源科技有限公司招聘要求怎么样：浙达能源都在招什么人？浙达能源招聘类别销售类占比最多占50%，其次是电气/能源/动力类占43.5%。浙达能源什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是不限占9.8%。浙达能源学历要求高吗？硕士占5.4%，博士占2.2%。工作经验浙达能源有什么要求？3-5年占比最多占30.4%，其次是5-10年占30.4%。浙达能源工作地区在哪？杭州占比最多占89.1%，其次是南京占5.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。