「浙达能源怎么样」浙江浙达能源科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 新能源
全称： 浙江浙达能源科技有限公司。

发展阶段

阶段：股权融资。
排名：杭州微电网公司人气排名第7名杭州能源互联网公司人气排名第8名杭州智能微电网公司人气排名第13名杭州综合能源服务公司人气排名第14名
荣誉：高新技术企业省软件企业根据算法标注
工资： 58.1%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长14%。硕士工资￥13.8K，博士工资￥40.0K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占48%，“其他（研发和技术类）”占16%，“计算机/网络/技术类”占14.7%。
招聘： 2026年较2025年增长13%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占71.3%。经验：3-5年最多，占31.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占90%，南京占2.5%，长沙占2.5%，海口占2.5%。

公司介绍

【总结】能源数字化服务运营商

⚫成立时间 2017年
⚫ 公司地点：杭州华星、杭州云城、南京国创园
⚫ 所属行业：新能源 & 能源互联网
⚫ 主营业务：数智电网、智能配电网、新型电力负荷管理、虚拟电厂、源网荷储一体化、微电网、用户侧综合能源服务等

展开

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浙达能源融资情况/发展历程（共3次）

管理

股权融资

资本市场青睐度

浙达能源招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降2%
2024：下降54%
2023：增长67%
2022：增长215%

浙达能源历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2021年 26个 2022年 82个 2023年 137个 2024年 63个 2025年 62个 2026年 70个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 19 海口 2 南京 1 广州 1

浙达能源校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

浙达能源最新招聘

说明：浙江浙达能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙达能源2026年70个（增长13%），2025年62个（下降2%），2024年63个（下降54%），2023年137个（增长67%），2022年82个（增长215%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙达能源硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降67%
2024：下降83%
2023：增长80%

浙达能源硕士历年招聘：

2022年 10个 2023年 18个 2024年 3个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江浙达能源科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙达能源历年硕士招聘职位量：2025年1个（下降67%），2024年3个（下降83%），2023年18个（增长80%），2022年10个。

浙达能源博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

浙达能源博士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

浙江浙达能源科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？浙达能源历年博士招聘职位量：2026年1个（增长300%），2025年1个（下降67%）。

浙达能源研发实力（技术人才需求）

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电气/能源/动力类人才需求36个，占48%，热招岗位：

浙江浙达能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据浙达能源近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占48%，“其他（研发和技术类）”占16%，“计算机/网络/技术类”占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占9.3%，“科研类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占4%。仅供参考。

浙达能源工资待遇怎么样（共74条）

管理

浙达能源薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥15-30K

4.1% 4.5-6K 2.7% 8-10K 25.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙达能源工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥21.3K  销售类  其他（研发和技术类）  经营管理类  项目管理类 

浙江浙达能源科技有限公司工资待遇怎么样？浙达能源58.1%的岗位拿15-30K，应届生工资￥8.9K。与同行业比+8%，电气/能源/动力类平均工资￥21.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙达能源热招岗位工资待遇

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浙江浙达能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：解决方案，项目经理，销售，大客户，方案工程师，产品经理，财务，售前，招生，电力交易，调度，业务总监，实习生，方案经理，交付经理，大区总监，市场，政策研究，施工，研究员，点击查看详细岗位薪资分析。

浙达能源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了50% 50%
销售类
占了43.8% 43.8%
其他（研发和技术类）
占了17.5% 17.5%
经营管理类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

本科
占了71.3% 71.3%
不限
占了11.3% 11.3%
大专
占了10% 10%
硕士
占了5% 5%

经验要求

3-5年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了31.3% 31.3%
不限
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

浙江浙达能源科技有限公司招聘要求怎么样：浙达能源都在招什么人？浙达能源招聘类别电气/能源/动力类占比最多占50%，其次是销售类占43.8%。浙达能源什么学历能进？本科占比最多占71.3%，其次是不限占11.3%。浙达能源学历要求高吗？硕士占5%，博士占2.5%。工作经验浙达能源有什么要求？3-5年占比最多占31.3%，其次是5-10年占31.3%。浙达能源工作地区在哪？杭州占比最多占90%，其次是南京占2.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。