江苏芯声微电子科技有限公司怎么样

说明：江苏芯声微电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年36个，2022年12个（下降67%），2023年24个（增长100%），2024年35个（增长46%），2025年28个（下降20%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 1个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏芯声微电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年1个（增长100%），2025年1个（下降20%），2026年1个（下降54%）。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中90%的岗位拿￥6-10K

3.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

培训生类￥7.9K  技工类  质量管理类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

江苏芯声微电子科技有限公司工资待遇怎么样？90%的岗位拿6-10K，本科工资￥8.4K。淮安地区工资排名第171，与同行业比-23%，培训生类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏芯声微电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：管培生，cs，sd，储备干部，制程工程师，助理工程，操作工，普工，设备助理，设备工，采购，pe，pm，业务助理，会计，品保，培训，检验，管理专员，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

培训生类
占了23.3% 23.3%
技工类
占了23.3% 23.3%
质量管理类
占了13.3% 13.3%
其他（研发和技术类）
占了10% 10%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了30% 30%
初中
占了13.3% 13.3%
硕士
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了43.3% 43.3%
3-5年
占了30% 30%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了6.7% 6.7%

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江苏芯声微电子科技有限公司招聘要求怎么样：江苏芯声微电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别培训生类占比最多占23.3%，其次是技工类占23.3%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占30%。学历要求高吗？硕士占6.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.3%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？淮安占比最多占93.3%，其次是苏州占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。